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雇主责任保险的保险费率是根据（）来确定的。
- A、被保险人的工资总额
- B、工作地址
- C、职业性质
- D、赔偿限额
- E、平均收入
参考答案
更多 “雇主责任保险的保险费率是根据（）来确定的。A、被保险人的工资总额B、工作地址C、职业性质D、赔偿限额E、平均收入” 相关考题
考题
以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
考题
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。A.雇员的人数B.雇员的风险意识C.被保险人选定的赔偿限额D.雇主的责任意识
考题
以下有关雇主责任保险的保险费率的说法中，不正确的是()。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B.对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险费C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值D.在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的
考题
关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是()。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B.对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险费C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值D.在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的
考题
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失
考题
雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员
考题
在雇主责任保险中，保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括( )。Ⅰ．工资总额Ⅱ．工作地址Ⅲ．职业性质Ⅳ．赔偿限额Ⅴ．工作时间A．Ⅰ、Ⅲ、ⅣB．Ⅱ、Ⅲ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
考题
下列有关雇主责任保险的保险费率的说法不正确的是( )。A．雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B．对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险率C．从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该相同D．在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的
考题
目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商
考题
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
考题
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额（包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等）、工作地址、职业性质以及（）来确定。A、雇员的人数B、雇员的风险意识C、被保险人选定的赔偿限额D、雇主的责任意识
考题
关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是（）。A、雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B、对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险费C、从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值D、在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的
考题
单选题以下有关雇主责任保险的叙述错误的是（）。A
雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围B
雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主C
雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。D
受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员
考题
多选题下列关于责任保险费率厘定的说法中，正确的有（）。A责任保险费率的制订，通常根据各种责任保险的风险大小及损失率的高低来确定B不同的责任保险种类，制订费率时所考虑的因素亦存在差异C对于数量有限的出口产品责任保险业务，通常还有最低保险费的规定D对于数量有限的出口产品责任保险业务，应有最高保险费的规定E责任保险费率的制订应由被保险人和保险人双方协商确定
考题
多选题下列关于责任保险费率厘定的说法中，正确的有（ ）。A责任保险费率的制订，通常根据各种责任保险的风险大小及损失率的高低来确定B不同的责任保险种类，制订费率时所考虑的因素亦存在着差异C对于数量有限的出口产品责任保险业务，通常还有最低保险费的规定D对于数量有限的出口产品责任保险业务，应有最高保险费的规定E责任保险费率的制订应由被保险人和保险人双方协商确定
考题
单选题下列说法错误的是（）。A
雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险B
劳动保险不考虑雇主有无过失责任C
雇主责任保险由雇主支付保险费D
劳动保险亦属责任保险
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