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团队成员必须意识到问题,能解释自己在问题解决过程中的(),对整个流程有一个整体的了解。

  • A、使命和任务
  • B、使命
  • C、任务
  • D、角色与职责

参考答案

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考题 在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队

考题 以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、虚拟团队

考题 星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。() 此题为判断题(对,错)。

考题 自主性工作团队的特征不包括( )。A.整个团队对最终产品负责B.团队成员能执行所有或绝大多数任务C.对团队产品的检查由另一个团队进行D.绩效反馈以整个团队为对象

考题 Team members must fulfil their duties with their full efforts.() A. 团队成员必须用全部的努力来实现自己的义务B. 团队成员必须凭借全部的努力来满足自己的义务。C. 团队成员必须尽全力履行自己的义务。

考题 ()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A、问题解决型团队;B、自我管理型团队;C、跨部门团队;D、虚拟团队。

考题 以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决

考题 对于团队领导来说,想要团队成员感受到自己受重视,在与团队成员交流的过程中最应该强调()。A、控制B、注意倾听C、监督D、思考

考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

考题 大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。A、建议/参与团队B、自我管理型团队C、行动/磋商团队D、问题解决型团队

考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

考题 在自我觉察中,成为一个有效的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。

考题 团队成员必须意识到问题,能解释自己在问题解决过程中的角色与职责,对整个流程有一个整体的了解。

考题 ()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。A、 问题解决型团队B、 自我管理型团队C、 多功能性团队D、 任务型团队

考题 在沙盘推演测评法的操作过程中,考官的责任包括()。A、在热身阶段,给每个团队取名字,给团队成员分配角色B、参与到团队的讨论中,支出团队决策过程中出现的错误C、在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分D、观察各团队的分析、讨论以及决策的过程,记录团队成员的表现E、对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

考题 Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外,该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做?()A、让团队自组织B、在站会上加强已分配的任务C、为该uandui成员分配更多的故事D、与该团队成员会面,就当前这种情况进行讨论

考题 在规划会上,团队成员对估算方法有分歧,若要纠正这个问题,敏捷管理专业人士应采取什么行动?()A、鼓励团队使用问题解决技术找到分歧的根本原因。B、让团队在经验教训会议上进一步讨论该分歧。C、引导创建鱼骨图,设置参与指南。D、要求团队在回顾会议上解决这个问题。

考题 单选题对于团队领导来说,想要团队成员感受到自己受重视,在与团队成员交流的过程中最应该强调()。A 控制B 注意倾听C 监督D 思考

考题 单选题以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A 团队成员分享成果B 文化的建立C 单文化团队问题解决D 跨文化团队的问题解决

考题 判断题在自我觉察中,成为一个有效的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。A 对B 错

考题 单选题在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。A 技术团队B 自我管理团队C 问题解决团队D 虚拟团队E 跨职能团队

考题 单选题团队成员必须意识到问题,能解释自己在问题解决过程中的(),对整个流程有一个整体的了解。A 使命和任务B 使命C 任务D 角色与职责

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考题 单选题()常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。A 问题解决型团队;B 自我管理型团队;C 跨部门团队;D 虚拟团队。

考题 单选题华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A 形成B 规范化C 成熟D 波动

考题 单选题华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A 形成B 规范化C 成熟D 波动

考题 单选题以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()A 技术团队B 自我管理团队C 问题解决团队D 跨职能团队E 虚拟团队