考题
制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题?
考题
造成我国当前失业问题主要因素有哪些？试论述解决失业问题的途径。
考题
我国人力资源生产战略的内容主要包括()。A.控制人口增长B.应对人力资源结构老化C.提高人力资源质量D.提高人力资源精神素质E.提高人力资源报酬水平
考题
当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）A、 机构设置不合理B、 人员配备不合理C、 管理制度制定不合理D、 管理制度实施不合理E、 人力资源存量现状不合理
考题
我国耕地生产潜力开发与提高年单产的主要途径是什么？
考题
对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理（）A、互补合力原理B、投资增值原理C、激励强化原理D、个体差异原理
考题
人力资源再生产的内容包括（）。A、增量人力资源的获得B、存量人力资源的保持C、存量人力资源的人员替换D、增量人力资源的人员替换E、人力资源流动
考题
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用
考题
E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是（）A、增长战略B、收缩型战略C、稳定战略D、维持战略
考题
人力资源现状分析主要指（）A、人力资源环境分析B、人力资源存量分析C、人力资源管理工作分析D、以上都是
考题
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才
考题
当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里？出路在何方？学完本章，对你有什么启迪？
考题
试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。
考题
库存系统中，超储量=（）A、当前库存量-最低库存量B、当前库存量+最低库存量C、当前库存量-最高库存量D、当前库存量+最高库存量
考题
我国当前木材综合利用的主要途径是大力发展人造板材。
考题
问答题试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。
考题
单选题E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是（）A
增长战略B
收缩型战略C
稳定战略D
维持战略
考题
问答题制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题？
考题
单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A
增加对教育的投资B
加快劳动力流动C
提高人力资本使用效率D
引进国外人才
考题
单选题库存系统中，超储量=（）A
当前库存量-最低库存量B
当前库存量+最低库存量C
当前库存量-最高库存量D
当前库存量+最高库存量
考题
判断题我国当前木材综合利用的主要途径是大力发展人造板材。A
对B
错
考题
多选题当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是（）A机构设置不合理B人员配备不合理C管理制度制定不合理D管理制度实施不合理E人力资源存量现状不合理