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()的核心在于对员工内在需求的把握与满足。

  • A、奖励
  • B、激励
  • C、晋升
  • D、培训

参考答案

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考题 从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 ()

考题 过程型激励理论提供了人们对员工需要层次的理解,有助于管理者了解与工作相关的。激励员工的特殊因素,但其问题在于如何解释员工的工作是靠需层次驱动的,而且员工的需要常常是无意识的,非理性的和不易把握的,这就意味着管理者无法确认员工的内在需要层次和在工作过程中的需要,更无法要求员工去把握自己的需要。() 此题为判断题(对,错)。

考题 第一反抗期的独立自主要求,主要在于( )。A.争取人格独立B.争取全面的、内在的自主性C.争取内在需求的满足D.争取自我主张和活动与行为动作的自主性与自由权

考题 甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。( )A.对B.错

考题 市场营销的核心就在于能比竞争者更好满足顾客的需求。此题为判断题(对,错)。

考题 现金管理是对现金和流动资产的日常管理,其目的不在于(??)。A.满足日常的、周期性支出的需求 B.满足应急资金的需求 C.满足目前消费的需求 D.满足财富积累与投资获利的需求

考题 进行现金管理的目的在于( )。 Ⅰ.满足未来消费的需求 Ⅱ.满足日常的周期性的支出需求 Ⅲ.满足对退休养老的需求 Ⅳ.满足应急资金的需求 Ⅴ.满足财富积累与投资获利的需求 A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ

考题 现金管理是对现金和流动资产的日常管理,其目的不在于(  )。A、满足日常的、周期性支出的需求 B、满足应急资金的需求 C、满足目前消费的需求 D、满足财富积累与投资获利的需求

考题 进行现金管理的目的在于(  )。A.满足未来消费的需求 B.满足日常的周期性的支出需求 C.满足对退休养老的需求 D.满足应急资金的需求 E.满足财富积累与投资获利的需求

考题 现金管理是对现金和流动资产的日常管理,其目的在于(  )。A 、 满足日常支出的需求 B 、 满足财富积累的需求 C 、 满足未来消费的需求 D 、 满足投资获利的需求 E 、 满足应急资金的需求

考题 两三岁的孩子的独立自主要求,主要在于(  ) A.争取人格独立 B.争取全面的、内在的自主性 C.争取内在需求的满足 D.争取自我主张以及活动与行为动作的自主性与自由权

考题 把握市场的核心是要把握()A、需求B、消费者C、需要D、欲望

考题 对员工进行适当的激励,可以促进员工的工作的积极性,下列不属于内在激励的是()A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求

考题 市场营销的核心就在于能比竞争者更好满足顾客的需求。

考题 现金管理是对现金和流动资产的日常管理,其目的在于()。 Ⅰ.满足日常支出的需求 Ⅱ.满足财富积累的需求 Ⅲ.满足应急资金的需求 Ⅳ.满足未来消费的需求A、Ⅰ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 把握好市场的核心就是要把握好“交易”(“需求”)。

考题 薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()A、满足预期风险的保障功能B、满足安全需求C、精神激励功能D、基本物质需求功能

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考题 甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。

考题 判断题市场营销的核心就在于能比竞争者更好满足顾客的需求。A 对B 错

考题 单选题网络营销的关键在于把握()这一核心问题,使营销网站真正成为连接企业外部信息(客户需求)与内部信息(客户信息的分析、决策)的接口A 客户需求B 客户满意C 客户忠诚D 客户价值

考题 判断题甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。A 对B 错

考题 单选题现金管理是对现金和流动资产的日常管理,其目的在于()。 Ⅰ.满足日常支出的需求 Ⅱ.满足财富积累的需求 Ⅲ.满足应急资金的需求 Ⅳ.满足未来消费的需求A Ⅰ、ⅢB Ⅰ、Ⅲ、ⅣC Ⅱ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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