网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
竞争对手的反应模式在公司经营指导思想、企业文化等影响下,表现为从容型、选择型、凶猛型和随机型等四种类型。当竞争者自身受到资金、规模、技术等方面的能力限制,无法做出适当的反应时,或者竞争者对市场竞争措施重视不够,未能及时捕捉到市场竞争变化的信息时,表现出的反应模式是()。
- A、从容型
- B、选择型
- C、凶猛型
- D、随机型
参考答案
更多 “竞争对手的反应模式在公司经营指导思想、企业文化等影响下,表现为从容型、选择型、凶猛型和随机型等四种类型。当竞争者自身受到资金、规模、技术等方面的能力限制,无法做出适当的反应时,或者竞争者对市场竞争措施重视不够,未能及时捕捉到市场竞争变化的信息时,表现出的反应模式是()。A、从容型B、选择型C、凶猛型D、随机型” 相关考题
考题
下列关于金融监管与经营模式选择的说法错误的是()。A:从风险性指标来看,分业经营相对于混业经营具有很大优势
B:从效率性指标来看,混业经营优于分业经营
C:从效率性指标来看.混业经营模式下,避免了信息的搜寻成本
D:从效率性指标来看,混业经营模式下,商业银行更容易融资
考题
关于"上房置换"与"21世纪不动产"的服务运营系统比较,表述正确的是( )。A:在"上房置换"模式下,业务门店在加盟合同的框架下享有"独立的经营管理权"
B:在"上房置换"模式下,门店由公司投资,所以所有经营利润由公司享有
C:在"上房置换"模式下,加盟门店享有经营利润
D:在"21世纪不动产"模式下,业务门店只是具体从事中介业务的载体,经营管理权主要在公司总部层面和5个管理中心
考题
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况,并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。
考题
多选题下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().A甲公司企业文化为企业所特有B乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C丙公司企业文化有助于内部的团结协作D丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”
考题
单选题以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。A
甲公司企业文化为企业所特有B
乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C
丙公司企业文化有助于内部的团结协作D
丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
考题
判断题影响战略选择的因素有目前战略的作用、时间性影响,竞争对手反应的影响、公司对内外权势力量依赖程度的影响、公司管理风格和管理文化对战略选择的影响。()A
对B
错
热门标签
最新试卷