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企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
参考答案
更多 “企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，” 相关考题
考题
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
考题
()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。
A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
考题
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。A、精神文化层B、制度文化层C、行为文化层D、物质文化层
考题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
考题
单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
单选题关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A
企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B
企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C
企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D
员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
考题
单选题（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A
物质文化B
精神文化C
行为文化D
制度文化
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