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寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度,其中包括员工违规行为及相应处理办法,这主要是为了保证在实施惩戒管理时()。

  • A、做到程序公平
  • B、做到制度公开
  • C、做到有制度可依
  • D、做到违规行为界定明确

参考答案

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考题 W 寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现, 员工们对以下几个方面具有比较明显的意见; 第一,公司的薪酬调整不及时, 结果经常导致薪酬尤其是关键职位上的员工的薪酬比竞争对手要低, 这种情况使得一部分员工存在离职倾向; 第二, 尽管公司在薪酬体系中设立了绩效工资项目, 但由于公司对员工的绩效考核不到位, 实际结果仍然是干与不干差别不大, 干好干坏差别不大, 员工的工作积极性不足; 第三, 有些员工表示, 当前的薪酬水平与其他寿险公司相比尽管有时候略低, 但问题也不是很大, 真正让他们感到不满的是自己的工作似乎并没有得到领导的足够认可, 同时缺乏在组织内部取得进步以及职业发展的机会; 第四,公司实行薪酬保密制度, 不允许员工之间交流薪酬信息, 这导致很多员工包括薪酬水平确实较高的员工并不认为公司支付给自己的薪酬相对于其他员工而言是公平的。关于W寿险公司暴露出的第二种情况, 正确的说法是( )。①. 这种情况表明在W寿险公司的绩效奖励计划没有起到激励员工的作用②. 这种情况表明在W寿险公司的薪酬体系中不应该设立绩效工资③. W寿险公司应当重新检讨自己的绩效管理体系④. W寿险公司应当加大绩效工资在薪酬中所占的比重A. ①、 ②B. ①、 ③C. ②、 ③D. ③、 ④

考题 关于W寿险公司暴露出的第四种情况, 正确的说法是( )。①. 薪酬保密的做法在一定程度上影响了薪酬管理过程的公平性②. 薪酬管理是 W 寿险公司的重要管理决策, 不应该过多地迁就员工的感受③. W 寿险公司在制定薪酬制度的过程中, 应当进一步增加决策的公开、 透明, 同时加强与员工在薪酬方面的沟通④. 针对这种情况, W寿险公司应当注意进一步强化薪酬体系的内部公平性A. ①、 ③B. ③、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④

考题 寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度, 其中包括员工违规行为及相应处理办法, 这主要是为了保证在实施惩戒管理时( )。A. 做到程序公平B. 做到制度公开C. 做到有制度可依D. 做到违规行为界定明确

考题 培训对于寿险公司的作用包括( )。①有助于改善寿险公司企业绩效, 帮助公司赢得竞争优势②有助于塑造良好的寿险公司企业文化③有助于公司经营管理水平提高④是吸引、 留住和激励员工的一种重要手段A. ①③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

考题 国有独资公司章程由() A.国有资产监督管理机构制定B.公司日常经营管理机构制定C.公司股东会的常设机构制定D.国有独资公司股东大会机构制定

考题 经理的职权包括()。 A、主持公司的经营管理工作B、组织实施公司年度经营计划和投资方案C、拟定公司的基本管理制度D、制定公司合并分立、解散或变更公司形式的方案

考题 下列关于寿险公司的收入的说法中,不正确的是( )。A.寿险公司的收入是从寿险公司的日常经营活动以及从偶发的交易或事项中产生的。B.寿险公司的收入体现为资产的增加、负债的减少或两者兼有。C.寿险公司的收入只包括寿险公司经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。D.寿险公司的收入必须是能以货币计量的。

考题 在寿险公司中,负责组织制定公司内部控制政策并报总经理审核;向全体员工和营销人员传达公司内部控制政策;制定公司年度内部控制计划,全面负责公司内部控制工作的是()。A.董事会B.监事会C.合规负责人D.审计部门

考题 寿险公司内部控制是由共同建立并实施的,为实现公司经营管理目标、保证财务报告真实可靠、确保公司依法合规经营而提供合理保证的过程和机制。A.寿险公司董事会B.经理层C.全体员工D.客户

考题 股份有限公司经理的职权不包括( )。 A、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议 B、决定对股东的分红方式及分红金额 C、拟定公司的基本管理制度 D、制定公司的具体规章

考题 企业的培训目标一般可以分为三类,其中不包括()。A:制定公司战略 B:端正员工态度 C:更新员工知识 D:提高员工业务技能

考题 有限责任公司经理机构的职权包括( )。 A.聘任或解聘公司副经理、财务负责人 B.组织实施公司年度经营和投资方案 C.制定公司的具体规章 D.制定公司的基本管理制度 E.主持公司的生产经营管理工作

考题 在日常经营管理中,为了改进员工工作表现所采取的最有效的手段是()?A、表扬B、监控C、批评D、鼓励

考题 国有独资公司章程由()A、公司股东会的常设机构制定B、公司日常经营管理机构制定C、国有独资公司股东大会机构制定D、国有资产监督管理机构制定

考题 有限责任公司总经理的职权包括()。A、制定公司的基本管理制度B、主持公司的生产经营管理工作C、决定公司内部管理机构的设置D、组织实施公司年度经营计划和投资方案

考题 寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况,并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。

考题 在寿险公司中,负责组织制定公司内部控制政策并报总经理审核;向全体员工和营销人员传达公司内部控制政策;制定公司年度内部控制计划,全面负责公司内部控制工作的是()A、董事会B、监事会C、合规负责人D、审计部门

考题 某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作,其中包括制定招募计划,一般招募计划不包括()。A、招募范围、规模B、招募渠道、时间C、招募广告发布D、招募预算

考题 培训对于寿险公司的作用包括()。 ①有助于改善寿险公司企业绩效,帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段A、①③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 我国《公司法》规定,经理行使的职权包括()。A、拟定公司的基本管理制度B、组织实施公司年度经营计划和投资方案C、主持公司的生产经营管理工作D、制定公司的具体规章

考题 对员工违规行为的处理种类包括()A、违规积分B、批评教育C、取消行内专业资格D、日常处理和行政处分

考题 单选题公司依法制定的,规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件是( )。A 公司内部管理制度B 企业法C 公司法D 公司章程

考题 多选题我国《公司法》规定,经理行使的职权包括()。A拟定公司的基本管理制度B组织实施公司年度经营计划和投资方案C主持公司的生产经营管理工作D制定公司的具体规章

考题 多选题有限责任公司总经理的职权包括()。A制定公司的基本管理制度B主持公司的生产经营管理工作C决定公司内部管理机构的设置D组织实施公司年度经营计划和投资方案

考题 判断题寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况,并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A 对B 错

考题 单选题国有独资公司章程由()A 公司股东会的常设机构制定B 公司日常经营管理机构制定C 国有独资公司股东大会机构制定D 国有资产监督管理机构制定

考题 多选题我国有限责任公司的经理可行使的职权有 ( )A主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议B组织实施公司年度经营计划和投资方案C拟定公司内部管理机构设置方案以及公司的基本管理制度D制定公司的具体规章,提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人E列席董事会会议,在会上向董事会报告公司的日常经营管理情况