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寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度， 其中包括员工违规行为及相应处理办法， 这主要是为了保证在实施惩戒管理时( )。
A. 做到程序公平
B. 做到制度公开
C. 做到有制度可依
D. 做到违规行为界定明确
参考答案
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考题
根据《寿险公司内部控制评价办法(试行)》，当寿险公司( )时，可以对寿险公司内部控制实施评价。A、发生重大违法违规行为B、经营状况出现严重恶化C、偿付能力出现危机D、管理层重大变动F重大并购或处置
考题
培训对于寿险公司的作用包括( )。①有助于改善寿险公司企业绩效， 帮助公司赢得竞争优势②有助于塑造良好的寿险公司企业文化③有助于公司经营管理水平提高④是吸引、 留住和激励员工的一种重要手段A. ①③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
考题
寿险公司的内部控制是寿险公司相应机构和人员根据各自职责，采取适当措施，防止公司经营偏离发展战略和经营目标的机制和过程。以下关于寿险公司内部控制的理解中，正确的是( )。A.内部控制的主体主要是董事会及高级管理层B.内部控制的客体主要是产品开发和销售环节C.内部控制的首要目标是合规性目标D.内部控制的手段主要是各种管理制度
考题
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。()A.对B.错
考题
股份有限公司经理的职权不包括( )。
A、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议
B、决定对股东的分红方式及分红金额
C、拟定公司的基本管理制度
D、制定公司的具体规章
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