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到2020年，我国要求实现人才资源总量达到（）以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%，充分满足经济社会发展需要。
- A、2亿
- B、2.5亿
- C、1.5亿
- D、1亿
参考答案
更多 “到2020年，我国要求实现人才资源总量达到（）以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%，充分满足经济社会发展需要。A、2亿B、2.5亿C、1.5亿D、1亿” 相关考题
考题
下列说法中，不正确的是( )。A．2005年某省拥有人才资源数不足325万人B．2006年某省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%C．2005年某省每万人口中有人才资源数超过685人D．2005年某省全社会研究与试验发展(RD)经费支出不足150亿元
考题
下列说法中，不正确的是：A.2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人 B.2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3% C.2005年浙江省每万人口中有人才资源数超过685人 D.2005年浙江省全社会研究与试验发展（R＆D）经费支出不足150亿元
考题
以下说法中，不正确的有：A．2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人B．2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%C．2005年浙江省每万人口中拥有人才资源数超过685人D．2005年浙江省全社会研究与试验发展(RD)经费支出不足150亿元
考题
表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家
可从表1获得支持的说法是( )。
A. 发达国家即“人才资源高地”
B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地
C. 美国是第一“人才资源高地”
D. 欧洲是“人才资源高地”
考题
劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。A、5.2%、5.7%B、5.5%、5.7%C、5.2%、5.8%D、5.7%、5.5%
考题
把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源
考题
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
考题
到2020年，实现人才资源总量达到2亿人以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到（），充分满足经济社会发展需要。A、15%-20%B、10%-15%C、20%-25%D、25%-30%
考题
单选题劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。A
5.2%、5.7%B
5.5%、5.7%C
5.2%、5.8%D
5.7%、5.5%
考题
单选题(2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A
人口资源人力资源人才资源B
人口资源人力资源人才资源C
人口资源≥人力资源≥人才资源D
人口资源≤人力资源≤人才资源
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