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人才资源的效益主要表现在（）。

  • A、人才资源的自身发展效益
  • B、人才资源所产生的经济效益
  • C、人才资源所产生的社会效益
  • D、人才资源所产生的世界效益

参考答案

更多 “人才资源的效益主要表现在（）。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益” 相关考题
考题 人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
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考题 在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社会生态系统对人才资源培养开发所产生的变化,主要体现在人才规模和人才质量两个方面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发
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考题 人才资源使用的意义包括() A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
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考题 人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理
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考题 可从表1获得支持的说法是( )。A．发达国家即“人才资源高地”B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地C.美国是第一“人才资源高地”D．欧洲是“人才资源高地”
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考题 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B．人力资源隶属于人才资源 C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念 D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
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考题 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是()。A:人口资源主要表现为人口的数量 B:人才资源隶属于人力资源 C:人力资源是一个最基本的底数 D:一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
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考题 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是( )。A.人口资源主要表现为人口的数量 B.人才资源隶属于人力资源 C.人力资源是一个最基本的底数 D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
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考题 表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家 可从表1获得支持的说法是( )。 A. 发达国家即“人才资源高地” B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地 C. 美国是第一“人才资源高地” D. 欧洲是“人才资源高地”
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考题 必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。A、“人才资源是第一资源”B、“人才资源是最重要的资源”C、“人才资源是发展决定性资源”D、“人才资源是深化改革的重要资源”
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考题 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源
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考题 把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源
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考题 人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
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考题 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）A、人口资源＞人才资源＞人力资源B、人力资源＞人口资源＞人才资源C、人才资源＞人口资源＞人力资源D、人口资源＞人力资源＞人才资源
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考题 人才资源战略包括（）等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
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考题 多选题人才资源的效益主要表现在（）。A人才资源的自身发展效益B人才资源所产生的经济效益C人才资源所产生的社会效益D人才资源所产生的世界效益
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考题 单选题必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。A “人才资源是第一资源”B “人才资源是最重要的资源”C “人才资源是发展决定性资源”D “人才资源是深化改革的重要资源”
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考题 单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资本≤人才资源
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考题 单选题(2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资源≤人才资源
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