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建立健全海外创新团队合作伙伴、客座教授、访问学者等制度，广泛吸引（）来华创新创业。
- A、海外高层次人才
- B、海外学生
- C、海外管理人员
- D、海外教师
参考答案
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考题
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
考题
市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审，并开展创新创业专项资助，属于实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的（）具体内容。A、主要对象B、组织领导C、总体目标D、主要措施
考题
以下哪项不属于创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才的内容（）。A、开辟高层次专业人才引进的绿色通道B、吸引科研团队来深发展C、加大力度引进海外智力D、建立学术研修技能交流津贴制度
考题
单选题对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作A
流程优化B
提高能力C
提供机会D
推动变革
考题
多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
考题
单选题PfI融资模式最大的优势在于（）。A
广泛的使用范围B
广泛的吸引非官方投资者C
吸引私营企业先进技术D
是政府公共项目投融资和建设管理方式的重要制度创新
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