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完善()机制,每年对工作进展情况进行检查,总结评估,查找不足,督促任务落实。

  • A、督查考核
  • B、内部监管
  • C、外部监管
  • D、风险防控

参考答案

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考题 判断题:各省(区、市)、中央和国家机关惩防体系建设牵头单位,每年要对工作进展情况进行专项检查,查找问题,认真整改,总结经验,推动工作,并提交工作报告。

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考题 幼儿园的班级管理工作的(),是指对班级管理工作计划的完成情况进行全面的审查与评估,总结成绩和经验,发现问题和不足,进行研究和反省。 A.计划制定B.检查调整C.总结评估D.组织实施

考题 对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标

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考题 高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估,按年度向高等学校拨付奖金;对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的,停发奖金,并视情况撤销其“长江学者”称号。

考题 每月()日前,各责任科室应针对调查情况分析总结,寻找不足,查找原因,制定针对性整改措施和方案。A、10B、15C、22D、26

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考题 山东“十三五”健全完善规划实施机制和决策目标、()的工作落实机制,确保中央和省委决策部署落地生根。A、保障社会公众知情权B、责任分工C、总结评估D、监督检查

考题 "十二五"时期,完善规划实施和评估机制,要完善监测评估制度,加强监测评估能力建设,加强()、房地产等方面统计工作,强化对规划实施情况跟踪分析。A、服务业B、节能减排C、气候变化D、劳动就业E、税收

考题 就业援助的监督检查制度包括()A、就业援助工作进展情况调度通报制度B、建立完善目标考核体系C、建立定期督察、随机抽查、热线电话举报的问责机制

考题 企业应当定期对季度人力资源计划执行情况进行评估,总结人力资源管理经验,分析存在的主要缺陷和不足,完善人力资源政策,促进企业整体团队充满生机和活力。

考题 企业应每年至少()对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的制定情况进行检查评估。A、一次B、二次C、三次

考题 商业银行内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序和执行情况进行检查和评估,检查、评估的频率每年不得少于二次。()

考题 判断题商业银行内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序和执行情况进行检查和评估,检查、评估的频率每年不得少于二次。()A 对B 错

考题 判断题根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(试行)》要求,水利水电施工企业每年应对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核。A 对B 错

考题 多选题督模型管理机制包括()。A准入机制B评估机制C退出机制D监督机制

考题 判断题高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估,按年度向高等学校拨付奖金;对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的,停发奖金,并视情况撤销其“长江学者”称号。A 对B 错

考题 多选题就业援助的监督检查制度包括()A就业援助工作进展情况调度通报制度B建立完善目标考核体系C建立定期督察、随机抽查、热线电话举报的问责机制

考题 多选题现场督导的作用有哪些?()A提供技术指导B评估工作进展C纠正存在的问题D总结经验E进行人员培训

考题 判断题企业应当定期对季度人力资源计划执行情况进行评估,总结人力资源管理经验,分析存在的主要缺陷和不足,完善人力资源政策,促进企业整体团队充满生机和活力。A 对B 错