考题
岗位薪酬的优点()。
A.有利于协调组织内部关系B.容易与市场薪酬水平对接C.有利于劳动力的灵活使用和减员增效D.利于促进员工的横向流动，营造组织的学习氛围
考题
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。
A.让员工服从领导者的安排B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法C.要勇于承认自己的错误和过失D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱
考题
竞争的功能有()。
A、竞争有弊无利B、激发员工拚搏的内在动力C、增强企业活力和凝聚力D、有利于新技术开发和人力开发E、有利于营造企业内部良好的工作氛围
考题
营造变革氛围的手段包括()。
A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围
考题
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ）
考题
营造有利于激发学生创作精神的学习氛围不包括（ ）。A．设置问题情境
B．提供原型启发
C．指定操作方法
D．营造宽松氛围
考题
要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。A、领导者要富有创造精神B、管理者要创造人性化的工作氛围C、领导者要胸怀坦荡D、保持良好的群体氛围
考题
开幕设计的基本原则是（）。A、总览导引B、营造氛围C、集聚贸易D、总览导引和营造氛围
考题
在销售流程的接待环节，以下哪些动作有利于营造与客户之间积极的交流氛围（）A、表现出热情B、建立客户的信心C、消除客户的疑虑D、与客户建立舒适区
考题
在培训中氛围的营造都有哪些（）A、分组竞赛B、故事和笑话C、音乐和视频D、热身活动和游戏
考题
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
考题
如是为了索赔，营造的谈判气氛应是一个很好的氛围、很融洽的氛围。
考题
营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。A、营造心态安全文化氛围B、营造行为安全文化氛围C、营造景观安全文化氛围D、营造物态安全文化氛围E、营造家庭安全文化氛围
考题
在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围，克服急功近利的思想。
考题
团结互助有利于营造人际和谐氛围，有利于增强企业（）。A、效益B、稳定性C、凝聚力D、形象
考题
访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。
考题
请简要回答营造良好的谈判氛围要注意哪些问题？
考题
“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。
考题
“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。
考题
社会组织环境主要指（）、社会组织制度所形成的整体风气和氛围，各相关机构携手并肩所营造的环境。
考题
多选题营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。A营造心态安全文化氛围B营造行为安全文化氛围C营造景观安全文化氛围D营造物态安全文化氛围E营造家庭安全文化氛围
考题
填空题“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。
考题
多选题要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。A领导者要富有创造精神B管理者要创造人性化的工作氛围C领导者要胸怀坦荡D保持良好的群体氛围
考题
多选题超级领导者营造一个有利于独立思考和行动的氛围所使用的有以下哪些策略。（）A改变人际交流方式B改变组织环境C改变组织程序D改变组织宽度E改变组织结构
考题
填空题“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。