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职位分类包括职类、职系、职级和（）

  • A、职等
  • B、职数
  • C、职称
  • D、职位

参考答案

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考题 将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为() A、职等B、职级C、职组D、职位分类
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考题 一定的职权和相应的责任集合体称为() A、职位B、职级C、职系D、职等
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考题 我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
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考题 部门中若干工作性质相同的职位的汇集是().A职门B职级C职组D职系
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考题 职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系
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考题 ()是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。A、职务B、职系C、职级D、职等
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考题 职位分类的程序为() A.职级划分B.制订职位说明书C.职系区分D.职位调查
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考题 下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用() A.职等B.职系C.职级D.职位
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考题 职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
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考题 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
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考题 职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
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考题 控股按专业属性作职类、职种、（）序列分类，实现专业类别管理。A、职能B、职级C、职位D、职等
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考题 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）A、职级B、职务C、职系D、职组
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考题 职位分类从横向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
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考题 工作性质相同的职位系列称作（）。A、职级B、职等C、职组D、职系
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考题 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
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考题 职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
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考题 一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。A、职组B、职级C、职等D、职系
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考题 职位分类中最粗略的单位是（）A、职系B、职类C、职级D、职守
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考题 职位分类的内容包括（）。A、职级B、职等C、职系D、职组E、职称
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考题 按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。A、职级B、职类C、职等D、职系
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考题 单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A 职等B 职级C 职类D 职组
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考题 单选题工作性质相同的职位系列称作（）。A 职级B 职等C 职组D 职系
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考题 单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A 职等B 职类C 职级D 职系
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考题 单选题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A 职级B 职等C 职称D 职类
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考题 多选题职位分类从纵向上看可以分为（）。A职组B职系C职级D职等E职务
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考题 填空题职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
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