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现阶段我国就业一方面出现招工难，另一方面又出现大学生就业难，联系实际谈谈如何化解这种就业的结构性矛盾。
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考题
在中国东部沿海部分地区，“用工荒”现象已出现多年。每年春节过后，几乎所有的劳动密集型企业都在为工人的事儿犯愁，甚至出现了中西部和东部争夺普通劳务工人的新现象。 而另一方面，大学生在找工作的过程中却面临“就业难”的窘境。出现上述矛盾现象的原因是（ ）。
A.企业的薪酬没有达到大学生期望值
B.近几年，我国大量工人通过劳务输出到海外工作
C.大学生的就业要求与劳动密集型企业提供的工作岗位不相符
D.很多年轻人选择自主创业，而非外出打工
考题
近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（ ）。
①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂
③员工要树立正确的就业观④提高对员工的技能要求
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
考题
目前我国就业形势依然严峻，经济增长减速对就业带来负面影响，就业难和招工难并存，结构性矛盾更为突出.促进高校毕业生任务繁重，面对这种情况，政府应该（） ①扩大就业规模，改善就业结构 ②转变就业观念.提高职业技能素养 ③改善创业环境.鼓励自主创业 ④完善分配制度，国家统筹安排就业A、①②B、①③C、③④D、①④
考题
大学生就业问题如今成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难最关键的因素是（）。A、家庭和学校对大学生就业的不正确引导作用B、大学生本身缺乏相应的基本素质以及自身定位的偏差C、高校大规模扩招，致使供过于求D、不合理的社会关注和就业制度
考题
每年春节过后，不少大城市都出现用工荒现象，而劳动密集型企业则因招工难感到犯愁，今年甚至出现争夺普通劳务人员的现象，但是另一方面却有不少大学生都感到如今找工作越来越难，下列最能解释出现上述现象的是（）。A、学生的就业要求比普通务工人员要求高很多B、大学生的就业要求与劳动密集型企业提供的工作岗位不相等C、大学生毕业以后一般选择自主创业，很少选择打工D、如今我国公民的知识水平越来越高，导致知识型人才供过于求
考题
材料：2014年全国高校毕业生人数727万人，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。一方面是大学生就业难，另一方面是企业招工难，两难问题为什么会奇怪地同时存在？调查显示，一些跟风报考的管理、外贸、制造等热门专业，毕业生严重过剩，就业遇冷；一些毕业生的实际工作能力达不到企业要求；有的毕业生希望工作“有钱又有闲”，有的只愿意到大型国企或事业单位找一份“稳定而体面”的工作。结合材料，说明大学生应该树立怎样的就业观念。
考题
就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③树立正确的就业观④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策A、①②B、①④C、②③D、②④
考题
2013年7月8日，首届全国大学生就业年会在大连召开。目前我国就业形势严峻，许多人找不到工作，但同时，很多地方普遍存在“用工荒、招工难”现象。要解决就业问题，劳动者应该（）①改变观念，树立职业平等观②完善市场就业机制③提高竞争意识，促进自身素质的提高④改善劳动就业环境，保护劳动者权益A、①②B、②④C、①③D、③④
考题
问答题2013年，全国普通高校毕业生达到699万，创历史新髙，不少人惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。一方面是大学生就业渠道的收紧，另一方面是大量网络新职业的兴起。在部分大学生面临毕业即失业的严峻现实时，很多年轻人将目光转向了网络，由此出现了各种网络新职业。
考题
单选题每年春节过后，不少大城市都出现用工荒现象，而劳动密集型企业则因招工难感到犯愁，今年甚至出现争夺普通劳务人员的现象，但是另一方面却有不少大学生都感到如今找工作越来越难，下列最能解释出现上述现象的是（）。A
学生的就业要求比普通务工人员要求高很多B
大学生的就业要求与劳动密集型企业提供的工作岗位不相等C
大学生毕业以后一般选择自主创业，很少选择打工D
如今我国公民的知识水平越来越高，导致知识型人才供过于求
考题
单选题大学生就业问题如今成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难最关键的因素是（）。A
家庭和学校对大学生就业的不正确引导作用B
大学生本身缺乏相应的基本素质以及自身定位的偏差C
高校大规模扩招，致使供过于求D
不合理的社会关注和就业制度
考题
问答题我国大学生就业难、失业率高是什么原因造成的？
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