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在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策

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考题 下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )。A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
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考题 组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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考题 下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来 B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的 C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进 D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变
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考题 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（ ）上。A.改变组织文化 B.劳动合同设计 C.提升组织效率 D.管理变革
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考题 组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
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考题 组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
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考题 组织内部创新的内容包括（）。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、组织文化变革
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考题 文化变革被拖延时，对可以采取的措施描述不正确的是（）。A、组织领导团队学习，端正认识B、尽可能将同时进行的变革整合在一起，不要各自为战C、领导独揽大权，充分行驶个人权力D、集中精力和时间在文化变革上E、文化变革采取单独推进的方式
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考题 组织中工作方式的变革属于（）A、战略变革B、文化变革C、结构变革D、技术变革
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考题 在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
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考题 下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
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考题 关于决策，说法正确的是（）。A、水平思考就是创造性思维方法B、决策必须得到所有的利益相关者的同意C、组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题D、组织本身也会产生问题，比如在组织的文化、结构和制度等方面
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考题 任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
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考题 愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策
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考题 行政组织文化的构成包括（）A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、变革性的行政组织文化
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考题 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。A、解冻环节B、变革环节C、再冻结环节
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考题 （）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革
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考题 组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革
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考题 单选题（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
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考题 多选题组织变革的内容包括( )A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织规模变革
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考题 单选题战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在（ ）上。A 改变组织文化.B 劳动合同设计C 提升组织效率D 管理变革
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考题 多选题下列属于组织变革的内容的有（）。A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织方式变革
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考题 单选题现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般可以采取 ( )A 激进式变革B 渐进式变革C 人员变革D 组织文化变革
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考题 单选题组织中生产或工作流程的变革，称为（）A 组织结构变革B 技术变革C 文化变革D 组织战略变革
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考题 单选题组织中工作方式的变革属于（）A 战略变革B 文化变革C 结构变革D 技术变革
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考题 单选题现实中,当环境变化多端的时候.组织可采取 ( )A 激进式变革B 渐进式变革C 人员变革D 组织文化变革
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考题 单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
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