考题
首先提出期望理论的是()
A、马斯洛B、波特和劳勒C、亚当斯D、佛隆
考题
过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
考题
内容型激励理论包括：()A、挫折理论B、波特-劳勒理论C、强化理论D、双因素理论
考题
波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。
A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论E.需要层次理论
考题
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
考题
综合激励理论是在1968年由（）提出的。A、波特和劳勒B、亚当斯C、斯金纳D、弗鲁姆
考题
提出强化理论的学者是（）A、B．F．斯金纳B、维克多•弗鲁姆C、力曼•泊特D、爱德华•劳勒
考题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
考题
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
考题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
考题
波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A、过程激励B、综合激励C、间隔性激励D、增加公平感
考题
波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论
考题
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
考题
单选题提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）A
麦克莱兰B
斯金纳C
波特和劳勒D
弗鲁姆
考题
单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A
过程型激励理论B
内容型激励理论C
强化激励理论D
复杂激励理论
考题
判断题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。A
对B
错
考题
单选题波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A
公平理论B
双因素理论C
强化理论D
期望理论
考题
单选题波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )A
需要理论B
期望理论C
公平理论D
强化理论
考题
单选题综合激励理论是在1968年由（）提出的。A
波特和劳勒B
亚当斯C
斯金纳D
弗鲁姆
考题
单选题强化理论是由美国哈佛大学心理学家——和他的同事提出的。 ( )A
斯金纳B
马斯洛C
波特D
劳勒
考题
单选题提出强化理论的学者是（）A
B．F．斯金纳B
维克多•弗鲁姆C
力曼•泊特D
爱德华•劳勒
考题
判断题波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。A
对B
错
考题
多选题波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A期望理论B公平理论C强化理论D双因素理论E需要层次理论
考题
单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A
成就理论B
强化理论C
公平理论D
期望理论
考题
单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A
过程激励B
综合激励C
间隔性激励D
增加公平感