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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
- A、高
- B、低
- C、一般
- D、不能确定
参考答案
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考题
激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
考题
单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A
它不是研究需要与目标之间的规律的理论B
M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C
人的个性决定人的成功领域D
激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
考题
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A
激励力量＝期望值×价值B
激励力量＝效价×期望值C
激励力量＝效价÷期望值D
激励力量＝价值×效价
考题
问答题试述弗鲁姆的效价期望理论。
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