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问答题
试述弗鲁姆的效价期望理论。

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考题 提出“激发力量=效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。A、马斯洛B、弗鲁姆C、亚当斯D、赫茨伯格
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考题 弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
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考题 期望理论的提出者是弗鲁姆。()
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考题 弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
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考题 弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。A.效价 B.报酬 C.期望 D.工具
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考题 根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
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考题 弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 () A.激励程度 B.效价 C.期望值 D.公平性
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考题 提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
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考题 试述弗鲁姆的效价期望理论。
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考题 弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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考题 简述弗鲁姆的期望理论观点。
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考题 在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
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考题 举例说明弗鲁姆的期望理论。
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考题 根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A、高B、低C、一般D、不能确定
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考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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考题 弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值
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考题 单选题提出“激发力量=效价‧期望值”这一理论模式的心理学家是（）。A 马斯洛B 弗鲁姆C 亚当斯D 赫茨伯格
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考题 多选题弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A认知因素B目标效价C期望值D情感因素
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考题 单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A 激励力B 目标效价C 期望值D 外在目标
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考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A 激励力量＝期望值×价值B 激励力量＝效价×期望值C 激励力量＝效价÷期望值D 激励力量＝价值×效价
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考题 单选题提出了效价——期望理论的是（）A 泰勒B 弗鲁姆C 亚当斯D 阿德弗尔
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考题 填空题根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
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考题 单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A 需要B 目标C 效价D 能力
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考题 单选题根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A 高B 低C 一般D 不能确定
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考题 单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A 维克托·弗鲁姆B 保罗·赫塞C 罗伯特·布莱克D 简·穆顿
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