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组织结构中人员组合的原理主要有（）。

  • A、整分合原理
  • B、同素异构原理
  • C、技术匹配原理
  • D、社会心理相容与互补原理

参考答案

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考题 组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
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考题 组织变革的领域主要有结构、()和人员
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考题 组织变革的领域主要有：()A、结构B、设备C、技术D、人员E、计划
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考题 组织的构成要素包括()。 A、人员B、资金C、目标D、组合秩序E、结构形式
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考题 下列有关组织人员结构的陈述中，正确的有（ ）A．组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示B．组织人员结构是组织结构的权变因素C．组织人员结构是稳定不变的D．组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
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考题 专业技术人员在提升自主创新能力的过程中，应遵循以下基本原理（）。A、模仿—突破原理B、切割—组合原理C、功能—结构原理D、发散—集中原理
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考题 整合原理强调策划对象的优化组合，包括（）。A、人员组合B、主附组合C、同类组合D、异类组合E、信息组合
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考题 企业的目标、人员、职位、相互关系、信息等组织要素的有效排列组合方式称为（）A、组织B、人员C、结构D、风格
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考题 组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）A、授权原理B、分工原理C、管理宽度原理D、统一原理
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考题 组织结构中人员组合最基本的原理是（）。A、整分合原理B、同素异构原理C、协调原理D、统一领导原理
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考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
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考题 分工协调原理规定了组织结构中的（）A、人员的分工B、部门的分工C、职权的分工D、结构的分工E、管理层次的分工
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考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理
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考题 （）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理
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考题 锚杆支护的原理主要有（）、悬吊理论、组合梁作用。A、加固作用B、防止风化C、组合挤压拱D、改善围岩应力
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考题 组织结构中的关键要素包括（）。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
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考题 （）指同样数量的人，用不同的组合办法，可以产生不同的结果，是组织设计与进行人员配置时必须遵循的重要原理。A、能级层序原理B、同素异构原理C、适应原理D、量能原理
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考题 单选题组织结构中人员组合最基本的原理是（）。A 整分合原理B 同素异构原理C 协调原理D 统一领导原理
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考题 单选题（）指同样数量的人，用不同的组合办法，可以产生不同的结果，是组织设计与进行人员配置时必须遵循的重要原理。A 能级层序原理B 同素异构原理C 适应原理D 量能原理
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考题 多选题专业技术人员在提升自主创新能力的过程中，应遵循以下基本原理（）。A模仿—突破原理B切割—组合原理C功能—结构原理D发散—集中原理
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考题 单选题锚杆支护的原理主要有（）、悬吊理论、组合梁作用。A 加固作用B 防止风化C 组合挤压拱D 改善围岩应力
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考题 多选题分工协调原理规定了组织结构中的（）A人员的分工B部门的分工C职权的分工D结构的分工E管理层次的分工
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