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劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。

  • A、实行群体协约制度
  • B、实现劳动关系契约化
  • C、充分发挥企业工会的作用
  • D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

参考答案

更多 “劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。A、实行群体协约制度B、实现劳动关系契约化C、充分发挥企业工会的作用D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化” 相关考题
考题 ()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动合同D、劳动就业
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考题 ()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷 A.劳动福利B.劳动权利C.劳动争议D.劳动义务
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考题 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方()的协议。 A.劳动关系B.义务C.权利D.权利和义务
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考题 事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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考题 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()
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考题 劳动合同是指( )确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。 A. 当事人之间B. 劳动者和用人单位之间C. 民事主体之间D. 劳资之间
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考题 事实劳动关系法律属性表现在（ ）。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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考题 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。A 确立劳动关系B 明确双方权利和义务C 调整劳动关系D 变更、终止和解除劳动权利与义务E 确定雇佣关系
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考题 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议A.劳动者权利和义务 B.用人单位权利和义务 C.劳动者的权利 D.双方权利和义务
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考题 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A.劳动争议 B.劳动调解 C.劳动关系 D.劳动维权
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考题 ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议 B:劳动调解 C:劳动关系 D:劳动维权
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考题 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
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考题 （）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷A、劳动福利B、劳动权利C、劳动争议D、劳动义务
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考题 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。A、劳动关系B、义务C、权利D、权利和义务
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考题 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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考题 劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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考题 凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。
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考题 劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。A、权利B、义务C、责任D、权利和义务
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考题 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
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考题 下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议A、确立劳动关系B、明确双方权利和义务C、调整劳动关系D、变更、终止和解除劳动权利与义务E、确定雇佣关系
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考题 劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的（）确定下来A、责任、义务B、权利C、权利、义务
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考题 单选题劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的（）确定下来A 责任、义务B 权利C 权利、义务
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考题 判断题凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。A 对B 错
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考题 多选题劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。A确立劳动关系B明确双方权利和义务C调整劳动关系D变更、终止和解除劳动权利与义务E确定雇佣关系
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考题 单选题劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。A 劳动关系B 义务C 权利D 权利和义务
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考题 单选题劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。A 权利B 义务C 责任D 权利和义务
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