考题
现代权变学说的创始者是()和()
A、彼得·德鲁克B、劳伦斯C、洛希D、威廉·纽曼
考题
“人际关系学说”创建的基础是()。A.霍桑试验B.技术分析C.数学模型D.权变学说
考题
帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容()。A.传统式管理B.温情式管理C.协商式管理D.法制式管理E.权变式管理
考题
提出“社会人”假设的是()。
A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
考题
权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。A对B错
考题
泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A、科学管理理论B、管理组织理论C、动态管理理论D、权变行政理论
考题
人际关系学说创建自（）A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验
考题
“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说
考题
最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A、群体功能理论B、人际关系学说C、有效领导的权变模式D、X理论和Y理论
考题
“霍桑实验”直接为（）做论证。A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理理论D、权变理论学说
考题
禅宗“顿悟”学说的主要内容是什么？慧能禅宗的“顿悟”说，包含着多方面的内容。
考题
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
考题
管理权变学说是下述学说相结合的产物（）A、过程B、计量C、行为D、系统E、控制
考题
提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）A、科学管理理论B、官僚行政管理理论C、人际关系学说D、权变理论
考题
权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。
考题
“人际关系学说”创建的基础是（）A、霍桑试验B、技术分析C、数学模型D、权变学说
考题
帕塞尔的管理风格学说不包括（）选项。A、权威主义的B、温情的C、权变的D、分享的
考题
帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。A、传统式管理B、温情式管理C、协商式管理D、法制式管理E、权变式管理
考题
单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A
行为管理理论B
古典管理理论C
系统管理理论D
权变管理理论
考题
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
考题
单选题最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）A
群体功能理论B
人际关系学说C
有效领导的权变模式D
X理论和Y理论
考题
多选题管理权变学说是下述学说相结合的产物（）A过程B计量C行为D系统E控制
考题
单选题泰罗对行政学说的贡献在于他的（）A
科学管理理论B
管理组织理论C
动态管理理论D
权变行政理论
考题
问答题禅宗“顿悟”学说的主要内容是什么？慧能禅宗的“顿悟”说，包含着多方面的内容。
考题
判断题权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。A
对B
错
考题
单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A
人际关系学说B
决策理论学说C
组织管理学说D
权变理论学说
考题
多选题帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。A传统式管理B温情式管理C协商式管理D法制式管理E权变式管理