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在案件检查中采取的组织措施主要分为停职检查和()两种。

  • A、"两规"
  • B、暂停执行公务活动
  • C、移送司法机关

参考答案

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考题 银行业金融机构自查发现案件的情形包括:()。 A.在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件B.在本机构组织的全面检查、专项检查或本机构内审监察部门在常规性、突击性检查中发现异常情况或案件线索,经本机构负责人研究并采取后续措施发现的案件C.在业务流程中,通过流程监督体制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件D.经监管部门检查发现后采取后续措施的案件E.业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件

考题 对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取( )。A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

考题 关于停职检查措施,以下表述正确的是()。党委立案,由党委决定,纪立案,纪征求同级党委意见后决定,党外职务,纪向党外组织提出建议 A . 只要立案后发现情况严重的,都应当采取B . 纪检机关可以直接决定C . 停止党内职务,属党委批准立案的,停职检查由党委决定D . 停止党外职务,由党委向有关党外组织提出

考题 《保险机构案件责任追究指导意见》规定保险机构通过以下情形自查发现的案件,若属于自然人作案,在管理责任追究上可以从轻处理:A."在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件。在业务流程中,通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件。"B.业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件。C.在本机构组织的检查或在本机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,经本机构采取后续措施发现的案件。D.在上级机构组织的检查或在上级机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,责成或会同该机构采取后续措施发现的案件。E.保险机构按照保监会或其派出机构的部署,在组织开展全面自查或专项自查中发现异常情况或案件线索,经该机构采取后续措施发现的案件。F.作案嫌疑人迫于内部监督检查、信访举报核查、岗位轮换、强制休假等措施的压力,在作案行为未暴露前,主动向本机构坦白交代发现的案件。

考题 对党的领导干部的问责方式中组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取( )等措施。( )A停职检查B调整职务C责令辞职D降职E免职

考题 在案件检查中采取的组织措施主要分为停职检查和( )两种。A.“两规”B.暂停执行公务活动C.移送司法机关D.免职

考题 保险机构通过以下哪些情形( )自查发现的案件,若属于自然人作案,在管理责任追究上可以从轻处理。A.在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件。B.在业务流程中,通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件。C.业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件。D.在本机构组织的检查或在本机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,经本机构采取后续措施发现的案件。E.在上级机构组织的检查或在上级机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,责成或会同该机构采取后续措施发现的案件。F.保险机构按照保监会或其派出机构的部署,在组织开展全面自查或专项自查中发现异常情况或案件线索,经该机构采取后续措施发现的案件。G.作案嫌疑人迫于内部监督检查、信访举报核查、岗位轮换、强制休假等措施的压力,在作案行为未暴露前,主动向本机构坦白交代发现的案件。

考题 案件检查措施分()、()两种。

考题 《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、()、降职、免职等措施。A、调离岗位B、公开道歉C、引咎辞职D、责令辞职

考题 以下案件检查措施的时限不得超过办案期限①(),②(),③(),④采取“两规”措施的时限A、责令停止侵害行为的时限B、采取组织措施的时限C、扣留封存的期限D、采取保全措施的时限

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取()。A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

考题 纪检监察案件检查的措施分为三种:()调查措施和协调措施A、法律措施B、组织措施C、强制措施

考题 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施()

考题 对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、()、责令辞职等措施进行组织调整或者组织处理。A、调整职务B、撤职C、免职D、降职

考题 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取()。A、撤销党内职务B、停职检查措施C、开除党籍D、留用察看措施

考题 纪检机关在调查过程中,有权采取下列哪些措施()A、查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料B、建议或决定调查对象停职检查C、对案件所涉及的专门性问题,直接作出鉴定结论D、经过严格的审批程序,可以要求违纪党员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明

考题 纪检监察机关在案件检查中,对违反党纪政纪的纪检监察对象采取的组织措施包括停职检查和()两种。

考题 案件检查采取组织措施的时限是如何规定的?

考题 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,()或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施。A、本人愿意引咎辞职B、已不适宜担任现任职务C、已经出逃

考题 保险机构通过以下哪些情形()自查发现的案件,若属于自然人作案,在管理责任追究上可以从轻处理。A、在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件。B、在业务流程中,通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或机构负责人报告并采取后续措施发现的案件C、业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向机构负责人报告并采取后续措施发现的案件D、在机构组织的检查或在机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,经机构采取后续措施发现的案件E、在上级机构组织的检查或在上级机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,责成或会同该机构采取后续措施发现的案件F、保险机构按照保监会或其派出机构的部署,在组织开展全面自查或专项自查中发现异常情况或案件线索,经该机构采取后续措施发现的案件G、作案嫌疑人迫于内部监督检查、信访举报核查、岗位轮换、强制休假等措施的压力,在作案行为未暴露前,主动向机构坦白交代发现的案件

考题 调查组认为被审查人确有严重违规,已不适宜担任现任职务、妨碍案件审查,或有证据证明被审查人违规问题明显、但短期内难以完全查清时,可以建议对其采取()等组织处理措施。A、停职检查B、调整岗位C、免职D、以上答案皆对

考题 填空题纪检监察机关在案件检查中,对违反党纪政纪的纪检监察对象采取的组织措施包括停职检查和()两种。

考题 单选题调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取()。A 撤销党内职务B 停职检查措施C 开除党籍D 留用察看措施

考题 单选题调查组认为被审查人确有严重违规,已不适宜担任现任职务、妨碍案件审查,或有证据证明被审查人违规问题明显、但短期内难以完全查清时,可以建议对其采取()等组织处理措施。A 停职检查B 调整岗位C 免职D 以上答案皆对

考题 多选题根据监管规定,哪些属于银行业金融机构自查发现案件的情形()A在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件B在本机构组织的全面检查、专项检查或本机构内审监察部门在常规性、突击性检查中发现异常情况或案件线索,经本机构负责人研究并采取后续措施发现的案件C在总行组织的全面检查、专项检查或总行内审、监察部门在常规性、突击性检查中发现异常情况或案件线索,责成或会同该机构采取后续措施发现的案件D作案嫌疑人迫于内部监督检查、信访举报核查、岗位轮换、强制休假等措施的压力,在作案行为未暴露前,主动向本机构坦白交待发现的案件

考题 多选题对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、()、责令辞职等措施进行组织调整或者组织处理。A调整职务B撤职C免职D降职

考题 多选题纪检机关在调查过程中,有权采取下列哪些措施()A查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料B建议或决定调查对象停职检查C对案件所涉及的专门性问题,直接作出鉴定结论D经过严格的审批程序,可以要求违纪党员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明