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有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。

  • A、敏感性
  • B、可靠性
  • C、准确性和实用性
  • D、可接受性

参考答案

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考题 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A、有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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考题 问答题简述有效绩效考核应达到的要求。
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考题 问答题简述建立有效的绩效考核体系的措施。
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考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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考题 问答题简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
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考题 单选题分类方案的类目体系应具有可扩充性属（）要求。A 类目体系应具有包容性B 类目体系应具有严整性C 类目体系应具有相对稳定性D 类目体系应具有准确性
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