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诫勉谈话属于一种（）。

  • A、组织处理
  • B、纪律处分
  • C、问责方式
  • D、教育方式

参考答案

更多 “诫勉谈话属于一种（）。A、组织处理B、纪律处分C、问责方式D、教育方式” 相关考题
考题 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、( )。A.诫勉谈话B.廉政谈话C.组织谈话
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考题 廉政谈话分为() A . 任前谈话B . 任期谈话C . 任中谈话D . 任职谈话E . 诫勉谈话
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
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考题 诫勉谈话属于一种（）A.组织处理B.纪律处分C.问责方式D.教育方式
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展（）。A、提醒谈话B、谈心活动C、诫勉谈话D、红脸出汗
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考题 什么是诫勉谈话？
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考题 下列属于行政问责方式的是（）A、通报批评B、降职C、诫勉谈话D、免职
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考题 对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。
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考题 诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A、本人廉政B、单位廉政C、本人考核D、单位考核
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考题 党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、（）。A、诫勉谈话B、廉政谈话C、组织谈话
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考题 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话
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考题 组织处理：包括（）、（）、（）、诫勉谈话、停职（检查）、（）等。
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考题 对诫勉谈话有何要求？
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考题 以下属于对民警的处分的是（）。A、通报批评B、警告C、辞退D、诫勉谈话
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
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考题 对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话
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考题 《纪检监察工作月度简报》中党纪处分“第一种形态”不包括（）。A、谈话函询了结B、诫勉谈话C、通报批评等D、警告
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考题 单选题诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A 本人廉政B 单位廉政C 本人考核D 单位考核
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考题 单选题廉政谈话方式以（）为主。A 个别谈话B 集体谈话C 诫勉谈话D 任前谈话
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考题 多选题廉政谈话包括：（）A教育谈话B工作谈话C诫勉谈话D集体谈话E个别谈话
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考题 单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A 提醒谈话B 口头诫勉谈话C 书面诫勉谈话D 诫勉谈话
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考题 单选题坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A 组织约谈、诫勉谈话B 约谈函询、提醒谈话C 提醒警告、诫勉谈话D 提醒谈话、诫勉谈话
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考题 问答题什么是诫勉谈话？
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