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组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）。
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考题
衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）A、组织内权力结构的层次性和有序性B、组织授权行为的合理性C、权责利的一致性D、组织成员对于授权和组织权威的认可度E、权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献
考题
战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是（）A、根据流程设定组织体系，以权责体系为核心B、再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系C、将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解D、关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励
考题
行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统，由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括（）A、领导体制、工作方法B、职能目标、机构设置C、法制规范、物质资源D、人员构成、权责体系
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多选题战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是（）A根据流程设定组织体系，以权责体系为核心B再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系C将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解D关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励
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多选题衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）A组织内权力结构的层次性和有序性B组织授权行为的合理性C权责利的一致性D组织成员对于授权和组织权威的认可度E权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献
考题
多选题组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）A职务B职权C职责D职位
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