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廖某（男，29岁）在某纺织公司做27工期间，因偷盗公司的色纱被开除，因此怀恨在心，伺机报复。2010年8月5日凌晨，廖某来到该公司四楼仓库的货梯边，乘四周无人之际，用火柴点燃了堆放在仓库内的纱料，结果酿成大火，烧毁四楼仓库内所有货物和仓库北边的女工宿舍，致使4名公司员工被大火烧死，造成巨大经济损失和人员伤亡。案发后，犯罪嫌疑人廖某畏罪自杀，经抢救治愈后被公安机关刑事拘留。拘留期间，廖某的律师到公安机关提出取保候审的要求，公安机关不同意律师提出的申请。经调查，廖某曾因诈骗罪于2009年被判处有期徒刑1年，缓刑2年。廖某在侦查过程中，又主动向公安机关交代曾于2010年4月盗窃临近工厂的铜管，价值4000余元公安机关不同意律师提出的取保候审申请是否正确？为什么？
参考答案
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考题
廖某在服现役期间患病，医疗终结后被认定为因病致残，评定了残疾等级并享受抚恤。其依据是（ ）。A．廖某为中级士官，残疾等级被评定为7级B．廖某为义务兵，残疾等级被评定为8级C．廖某为初级士官，残疾等级被评定为6级D．廖某为高级士官，残疾等级被评定为10级
考题
某纺织公司诉某服装公司欠款20万元，法院判决纺织公司胜诉，执行过程中法院发现服装公司无力偿还，但某商场欠服装公司货款10万元，早已到期，一直未还。
此种情况下，谁可以提出执行商场的到期债务?
A．纺织公司
B．服装公司
C．法院依职权主动执行
D．法院征得商场同意予以执行
考题
某纺织公司诉某服装公司欠款20万元，法院判决纺织公司胜诉，执行过程中法院发现服装公司无力偿还，但某商场欠服装公司货款10万元，早已到期，一直未还。
法院如果执行商场对服装公司的到期债务，应当通知商场向谁履行?
A．纺织公司
B．服装公司
C．纺织公司或服装公司
D．向法院交付，然后再由法院转交
考题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
廖某，女，30岁，国家机关工作人员；牛某，女，28岁，医院主任医师；郭某，男，38岁，公安局预审员。廖某平日为人奸猾，爱占小便宜。为此，廖某的小叔子贾某与其常常争吵、抗衡，揭露她的爱占小便宜的短处。1996年6月15号下午，贾某从工厂下班回家，当时廖某及其女儿乐乐(6岁)在家，廖某计上心头，认为报复的好时机终于来到。她偷偷地把6岁的乐乐放在家中，自己装作出去串门。许久，廖某从外面回来，进院就破口大骂贾某奸污了乐乐。当时贾某被骂得莫名其妙，一下子呆住了，连忙争辩说：“我一直在屋里看电视，乐乐在院子里玩，不信你问一下乐乐。”6岁的乐乐刚要说话，被廖某一耳光打哭，拉起乐乐回到娘家。廖某在娘家私下要求其女儿说其被贾某奸污。由于廖某的打骂，乐乐答应。之后，廖某又找到北京市某医院的主任医师牛某，因廖某与牛某曾是高中同学，关系较好，廖某提出要牛某开一个乐乐被奸的伪证明，牛某立即执笔写了一份乐乐被奸的证明，盖上公章后，交给了廖某。廖某如获至宝，马上向北京市某公安机关报案。公安机关派员询问了乐乐和牛某，乐乐依廖某教的那样说了她被“奸淫”的经过，而牛某依然做了假证明。不久，贾某被逮捕。预审中，贾某拒不供认奸淫了乐乐。预审员郭某反复亮出牛某的假证明及乐乐的陈述词，可贾某仍然拒招，郭某为获口供，将贾某吊起，用皮带抽打，用烟头烫伤贾某身上多处。贾某在严刑拷打下承认了自己奸淫乐乐的情况。由于贾某的口供与乐乐的陈述不相吻合，郭某再次拷打贾某。结果，贾某在郭某的数次拷打下，由于身体过度虚弱，最后死在公安局预审处。至此，公安局以贾某死亡而结束此案。
问：(1)廖某构成何罪?有无特殊的量刑情节?
(2)牛某是否构成伪证罪?如果构成，为什么?如果不构成，构成何罪?
(3)对郭某如何定罪处罚?
考题
廖某因涉嫌合同诈骗罪被县公安局取保候审。期间，办案人员两次打电话让廖某到公安局接受讯问，廖某无正当理由未到。办案人员以传讯不及时到案为由，报请经侦大队长同意没收了廖某的5000元保证金。（共10分）廖某如对没收保证金不服是否可以申请复核？理由是什么？（4分）
考题
廖某（男，29岁）在某纺织公司做27工期间，因偷盗公司的色纱被开除，因此怀恨在心，伺机报复。2010年8月5日凌晨，廖某来到该公司四楼仓库的货梯边，乘四周无人之际，用火柴点燃了堆放在仓库内的纱料，结果酿成大火，烧毁四楼仓库内所有货物和仓库北边的女工宿舍，致使4名公司员工被大火烧死，造成巨大经济损失和人员伤亡。案发后，犯罪嫌疑人廖某畏罪自杀，经抢救治愈后被公安机关刑事拘留。拘留期间，廖某的律师到公安机关提出取保候审的要求，公安机关不同意律师提出的申请。经调查，廖某曾因诈骗罪于2009年被判处有期徒刑1年，缓刑2年。廖某在侦查过程中，又主动向公安机关交代曾于2010年4月盗窃临近工厂的铜管，价值4000余元廖某的行为构成何罪？为什么？
考题
纺纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷盗公司的色纱而被开除。事后不久，公司总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住在公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。次日凌晨，董某拿了1盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人点燃了堆放在仓库西南角的纱料。但董某怕被发现，点燃纱料后就跑了。由于纱料受了潮，燃烧慢，被守仓库的职工及时发现并扑灭。关于董某行为的表述正确的有（）。A、构成放火罪B、构成故意毁坏公私财物罪C、属于犯罪未遂D、属于犯罪既遂
考题
廖某因涉嫌盗窃罪被某县公安局取保候审。期间，办案人员两次打电话让廖某到公安局接受讯问，廖某未到。办案人员以传唤不到，报请刑警队长同意没收了廖某的2000元保证金。对廖某没收保证金是否恰当？为什么？
考题
摇纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷盗公司的色纱被开除。事后不久，公司总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住在公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。次日凌晨，董某拿了一盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人点燃了堆放在仓库西南角的纱料。但董某怕被发现，点燃纱料后就跑了。由于纱料受了潮，燃烧慢，被守仓库的职工及时发现并扑灭。关于董某行为的表述正确的有（）。A、构成放火罪B、构成故意毁坏公私财物罪C、属于犯罪未遂D、属于犯罪既遂
考题
廖某因违法行为被行政机关处以1000元的罚款，在催告期，廖某出现什么行为，行政机关可以做出立即强制执行的决定？（）A、廖某转移财产B、廖某长期出差C、廖某隐匿财产D、廖某将一部分财产赠与他人
考题
1998年3月3日，公民廖某为做一笔业务，向甲借款12万，期限为一年，甲要求廖某提供担保，廖某请A公司提供担保，A公司表示用一份购销合同作抵押担保。该购销合同载明：A公司售予X商店一批货物，价值8万元，X商店应于1999年2月5日前付清全部价款给A公司。甲于是与廖某签订了以该购销合同为标的的抵押合同。但甲要求廖某继续提供担保，后廖某又请B公司公关部出具了4万元的担保书。
1999年3月3日，廖某还款期限已到，但因业务受挫，无力清偿借款。甲向A公司实施抵押权，但X商店还未清偿A公司的货款，A公司也因经营不善，处于破产清算中。后X商店所欠货款被追回，但A公司清算组织拒绝甲行使优先受偿权。
甲又要求B公司公关部偿还其所担保的4万元债务。但公关部认为自己是B公司的一个分支机构，没有独立财产权，没有偿付能力，让甲找B公司。B公司认为公关部是以自己的名义而不是以B公司名义设立担保，因而拒绝廖某的要求。甲对A公司的债权是否有优先受偿的效力？请说明理由。
考题
1998年3月3日，公民廖某为做一笔业务，向甲借款12万，期限为一年，甲要求廖某提供担保，廖某请A公司提供担保，A公司表示用一份购销合同作抵押担保。该购销合同载明：A公司售予X商店一批货物，价值8万元，X商店应于1999年2月5日前付清全部价款给A公司。甲于是与廖某签订了以该购销合同为标的的抵押合同。但甲要求廖某继续提供担保，后廖某又请B公司公关部出具了4万元的担保书。
1999年3月3日，廖某还款期限已到，但因业务受挫，无力清偿借款。甲向A公司实施抵押权，但X商店还未清偿A公司的货款，A公司也因经营不善，处于破产清算中。后X商店所欠货款被追回，但A公司清算组织拒绝甲行使优先受偿权。
甲又要求B公司公关部偿还其所担保的4万元债务。但公关部认为自己是B公司的一个分支机构，没有独立财产权，没有偿付能力，让甲找B公司。B公司认为公关部是以自己的名义而不是以B公司名义设立担保，因而拒绝廖某的要求。甲与B公司公关部的担保合同是否有效？请说明理由。
考题
廖某因涉嫌合同诈骗罪被县公安局取保候审。期间，办案人员两次打电话让廖某到公安局接受讯问，廖某无正当理由未到。办案人员以传讯不及时到案为由，报请经侦大队长同意没收了廖某的5000元保证金。（共10分）经侦大队长决定没收保证金是否正确？（3分）
考题
廖某因涉嫌合同诈骗罪被县公安局取保候审。期间，办案人员两次打电话让廖某到公安局接受讯问，廖某无正当理由未到。办案人员以传讯不及时到案为由，报请经侦大队长同意没收了廖某的5000元保证金。（共10分）对廖某没收保证金是否合法？（3分）
考题
摇纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷盗公司的色纱被开除。某日，总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。第二日凌晨，董某拿了一盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人之际，划着一根火柴，点燃了堆放在仓库西南角的纱料，董某怕被发现，就跑了，由于纱料受了潮，燃烧慢，被守仓库的职工及时发现扑灭了。关于董某的行为哪些是正确的？（）A、放火罪B、故意毁坏公私财物罪C、犯罪未遂D、犯罪既遂
考题
廖某因涉嫌盗窃罪被某县公安局取保候审。期间，办案人员两次打电话让廖某到公安局接受讯问，廖某未到。办案人员以传唤不到，报请刑警队长同意没收了廖某的2000元保证金。刑警队长决定没收保证金是否正确？为什么？
考题
廖某（男，29岁）在某纺织公司做27工期间，因偷盗公司的色纱被开除，因此怀恨在心，伺机报复。2010年8月5日凌晨，廖某来到该公司四楼仓库的货梯边，乘四周无人之际，用火柴点燃了堆放在仓库内的纱料，结果酿成大火，烧毁四楼仓库内所有货物和仓库北边的女工宿舍，致使4名公司员工被大火烧死，造成巨大经济损失和人员伤亡。案发后，犯罪嫌疑人廖某畏罪自杀，经抢救治愈后被公安机关刑事拘留。拘留期间，廖某的律师到公安机关提出取保候审的要求，公安机关不同意律师提出的申请。经调查，廖某曾因诈骗罪于2009年被判处有期徒刑1年，缓刑2年。廖某在侦查过程中，又主动向公安机关交代曾于2010年4月盗窃临近工厂的铜管，价值4000余元廖某有哪些量刑情节？
考题
廖某（男，29岁）在某纺织公司做27工期间，因偷盗公司的色纱被开除，因此怀恨在心，伺机报复。2010年8月5日凌晨，廖某来到该公司四楼仓库的货梯边，乘四周无人之际，用火柴点燃了堆放在仓库内的纱料，结果酿成大火，烧毁四楼仓库内所有货物和仓库北边的女工宿舍，致使4名公司员工被大火烧死，造成巨大经济损失和人员伤亡。案发后，犯罪嫌疑人廖某畏罪自杀，经抢救治愈后被公安机关刑事拘留。拘留期间，廖某的律师到公安机关提出取保候审的要求，公安机关不同意律师提出的申请。经调查，廖某曾因诈骗罪于2009年被判处有期徒刑1年，缓刑2年。廖某在侦查过程中，又主动向公安机关交代曾于2010年4月盗窃临近工厂的铜管，价值4000余元如廖某虽点燃了堆放在仓库内的纱料，但因纱料受潮，燃烧慢，被仓库值班员及时发现扑灭，则廖某的犯罪行为属于既遂还是未遂？为什么？
考题
纺纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷盗公司的色纱而被开除。事后不久，公司总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住在公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。次日凌晨，董某拿了1盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人点燃了堆放在仓库西南角的纱料。但董某怕被发现，点燃纱料后就跑了。由于纱料受了潮，燃烧慢，被守仓库的职工及时发现并扑灭。关于董某行为表述正确的有（）。A、构成放火罪B、构成故意毁坏公私财物罪C、属于犯罪未遂D、属于犯罪既遂
考题
廖某因涉嫌盗窃罪被某县公安局取保候审。期间，办案人员两次打电话让廖某到公安局接受讯问，廖某未到。办案人员以传唤不到，报请刑警队长同意没收了廖某的2000元保证金。廖某如对没收保证金不服是否可以申请行政复议？不可以应当怎么办？
考题
摇纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷窃公司的色纱被开除。事后不久，公司总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住在公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。次日凌晨，董某拿了一盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人点燃了堆放在仓库西南角的纱料。但董某怕被发现，点燃纱料后就跑了。由于纱料受了潮，燃烧慢，被仓库的职工及时发现并扑灭。关于董某行为的表述正确的有（）.A、构成放火罪B、构成故意毁坏公私财务罪C、属于犯罪未遂D、属于犯罪既遂
考题
问答题1998年3月3日，公民廖某为做一笔业务，向甲借款12万，期限为一年，甲要求廖某提供担保，廖某请A公司提供担保，A公司表示用一份购销合同作抵押担保。该购销合同载明：A公司售予X商店一批货物，价值8万元，X商店应于1999年2月5日前付清全部价款给A公司。甲于是与廖某签订了以该购销合同为标的的抵押合同。但甲要求廖某继续提供担保，后廖某又请B公司公关部出具了4万元的担保书。 1999年3月3日，廖某还款期限已到，但因业务受挫，无力清偿借款。甲向A公司实施抵押权，但X商店还未清偿A公司的货款，A公司也因经营不善，处于破产清算中。后X商店所欠货款被追回，但A公司清算组织拒绝甲行使优先受偿权。 甲又要求B公司公关部偿还其所担保的4万元债务。但公关部认为自己是B公司的一个分支机构，没有独立财产权，没有偿付能力，让甲找B公司。B公司认为公关部是以自己的名义而不是以B公司名义设立担保，因而拒绝廖某的要求。
廖某与A公司之间是否形成担保关系？请说明理由。
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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