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根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。
- A、用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
- B、加班加点工资
- C、特殊工作环境、条件下的津贴
- D、带薪年休假期间的工资
参考答案
更多 “根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。A、用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B、加班加点工资C、特殊工作环境、条件下的津贴D、带薪年休假期间的工资” 相关考题
考题
下列项目中，属于权责发生制原则要求的是（ ）。A．本期已经实现的收入无论款项是否收到，都作为本期收入处理B．凡是在本期收到和付出的款项，都作为本期收入和费用处理C．本期已经发生的费用无论款项是否实际支付，都作为本期费用处理D．凡是本期发生的收入或费用，只要没有实际收到或付出款项，都不作为本期收入或费用处理
考题
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
考题
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A、根本没有最低工资B、可以不遵守C、在此规定的基础上适当下浮D、必须执行此规定
考题
单选题下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）A
我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B
用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C
延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D
集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
考题
单选题劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A
根本没有最低工资B
可以不遵守C
在此规定的基础上适当下浮D
必须执行此规定
考题
单选题根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。A
用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B
加班加点工资C
特殊工作环境、条件下的津贴D
带薪年休假期间的工资
考题
多选题根据个人所得税法规定，下列收入不得扣除费用作为应纳税所得额的有（）A红利收入B财产租赁收入C稿费收入D偶然所得
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