考题
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
项目人力资源分析的内容包括( )。A．人力资源选择结构的合理性B．企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源流动情况D．人力资源文化结构E．人力资源自然结构
考题
人力资源规划过程中，首先要（）A.对企业未来人力资源状况的预测B.岗位设置规划C.对企业现有人力资源状况的分析D.现有人员使用合理性分析
考题
试分析净现值指标(标准)和净现值最大准则的经济合理性
考题
优质流动资产总量分析是指分析银行优质流动性资产的构成及其占总资产的比重，判断银行优质流动性资产构成的合理性和可靠性。（ ）
考题
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。A、分析人力资源流动情况B、分析人力资源招聘情况C、分析人力资源素质情况D、分析人力资源市场情况
考题
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
考题
试分析旅游者如何在旅游目的地之间实现最大满足的选择。
考题
试分析《聊斋志异》是如何在神鬼怪异的故事中反映现实的社会人生的？
考题
人力资源规划过程中，首先要（）A、对企业未来人力资源状况的预测B、岗位设置规划C、对企业现有人力资源状况的分析D、现有人员使用合理性分析
考题
结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资源规划的目的。
考题
汽车成为最受青睐的现代化交通工具原因何在？试与火车、轮船、飞机等对比分析。
考题
问答题试分析混凝土坝体各种裂缝产生的原因何在？
考题
单选题人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( )A
现有人力资源的分析B
人力资源流动分析C
人员质量分析D
人力成本分析
考题
单选题人力资源规划过程中，首先要（）A
对企业未来人力资源状况的预测B
岗位设置规划C
对企业现有人力资源状况的分析D
现有人员使用合理性分析
考题
问答题试分析《聊斋志异》是如何在神鬼怪异的故事中反映现实的社会人生的？
考题
问答题何谓“最小刚度原则”？ 试分析应用该原则的合理性。
考题
问答题试分析旅游者如何在旅游目的地之间实现最大满足的选择。
考题
判断题目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。A
对B
错
考题
问答题汽车成为最受青睐的现代化交通工具原因何在？试与火车、轮船、飞机等对比分析。