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受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）
- A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况
- B、裁员方案必须经职工代表大会通过
- C、裁员方案必须经劳动行政部门批准
- D、裁员方案必须经股东会通过
参考答案
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考题
“宝乐”为中国驰名商标，该公司产品为塑料玩具．下列行为属侵犯注册商标专用权的有：( )A．新潮时装有限公司以“宝乐”作为本公司时装产品商标使用B．中达玩具有限公司6年前抢先以欺诈手段从某巴黎公约成员国注册取得“宝乐”商标并使用，宝乐公司6年内从未要求该国撤销其注册并禁止其使用C．东风进出口总公司与某百货商场签订协议，由前者经销后者生产的假冒“宝乐”牌‘塑料玩具D．桌巴黎公约成员国著名跨国玩具公司在本国境内使用“宝乐”商标作商品装潢使用
考题
第 43 题 某玩具生产厂商沈某对外出口玩具，先行向税务机关缴纳税款50万元，玩具出口之后，夸大出口数额，骗取退税款80万元，按实际出口数额税务机关只应退税20万元，沈某构成何罪?（ ）A．偷税罪B．骗取出口退税罪C．诈骗罪D．隐匿会计账簿罪
考题
“宝乐”为中国驰名商标，该公司产品为塑料玩具。下列行为属侵犯注册商标专用权的有：（ ）A．新潮时装有限公司以“宝乐”作为本公司时装产品商标使用B．中达玩具有限公司6年前抢先以欺诈手段从某巴黎公约成员国注册取得“宝乐”商标并使用，宝乐公司6年内从未要求该国撤销其注册并禁止其使用C．东风进出口总公司与某百货商场签订协议，由前者经销后者生产的假冒“宝乐”牌塑料玩具D．某巴黎公约成员国著名跨国玩具公司在本国境内使用“宝乐”商标作商品装潢使用
考题
刘某系星乐儿童玩具进出口公司第三业务部经理。2010 年 5 月，刘某经他人介绍与深圳不法分子李某认识。同年 10 月，李某专程从深圳来到星乐儿童玩具进出口公司第三业务部找刘某，谎称自己手中有一批出口儿童电子玩具，求助有出口经营权的刘某所在星乐儿童玩具业务部提供代理。嗣后，刘某持海关报关单、外汇核销单及空白介绍信到深圳与李某接头。见到李某后，刘某提出到厂家看货。李某见瞒不过，便向刘某说出了实情：原来，李某手中根本没有什么儿童玩具可供出口，找刘某做出口代理人更无从谈起，只是想借助刘某的进出口公司业务部享有的出口经营权这一便利条件，假报出口，以从中获取不法利益。刘某在得知实情后，决定与李合作。先由李某出面，采取弄虚作假的手段在当地办理了出口商品报关手续，继而李某又将刘某介绍给兴达电子公司经理高某，之后，经高某、刘某二人密谋，由高某按刘某提供的所谓“购销合同”、报关单等开具了金额为 449.13 万元的假发票六套。最后，兴达公司从中获取代开发票“手续费” 25 万元，刘某于 2010 年 12 月从税务机关骗取国家出口退税款总额为 64.23 万元。试分析该案件中行为人行为的性质及其可能的处理结果。
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
A玩具生产厂应向湖南检验检疫机构申请出口玩具注册登记。 （ )
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
《出口玩具质量许可证书》有效期为2年。 （ ）
考题
某公司出口一批玩具（检验检疫类别为M/N)，生产企业为河北向阳玩具厂（HEBEI XIANGYANG TOYS FACTORY )。请根据检验检疫有规定和所提供的单据，完成判断题。
该公司应向天津检验检疫机构申请《出境货物通关单》。（ ）
考题
某外贸公司出口一批彩色积木玩具（检验检疫类别为M/N），报检时不需提供的单据是（ ）。
A.符合性声明 B.油漆检测合格报告
C.出口玩具质量许可证 D.出口玩具生产企业质量体系评审表
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
电动小火车玩具的HS编码为“9503003100”。 （ ）
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
A玩具生产厂无需办理自理报检单位备案登记。 （ ）
考题
某公司出口一批玩具（检验检疫类别为M/N)，生产企业为河北向阳玩具厂（HEBEI XIANGYANG TOYS FACTORY )。请根据检验检疫有规定和所提供的单据，完成判断题。
该公司应办理报检单位备案登记手续。( )
考题
某公司出口一批玩具（检验检疫类别为M/N)，生产企业为河北向阳玩具厂（HEBEI XIANGYANG TOYS FACTORY )。请根据检验检疫有规定和所提供的单据，完成判断题。
该公司应向北京检验检疫机构办理该批货物出口报检手续，申请《出境货物换证凭单》。 ( )
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
该批货物应在湖南申请实施检验。 （ ）
考题
某公司出口一批玩具（检验检疫类别为M/N)，生产企业为河北向阳玩具厂（HEBEI XIANGYANG TOYS FACTORY )。请根据检验检疫有规定和所提供的单据，完成判断题。
河北向阳玩具厂须获得“国家强制性产品认证证书”。（ ）
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
B进出口公司应向上海检验检疫机构申请出口玩具注册登记。 （ ）
考题
湖南A玩具生产厂委托上海B进出口公司出口该厂生产的电动小火车玩具，内包装为塑料袋， 外包装为纸箱。该批货物用集装箱装运至宁波口岸出口美国。请对以下题做出判断。
检验检疫机构对出口玩具生产企业实施分类管理。 （ ）
考题
进出口玩具检测中心（所）的任务和作用错误的是（）A、承担进出口玩具法定检验检测任务B、承担进出口玩具检验人员的检测任务C、承担国内外玩具委托检验业务D、承担我国出口玩具检验标准的制修订任务
考题
下列对出口玩具的报检说法正确的有（）。A、出口玩具生产企业实行质量许可制度B、检疫机构必须凭“出口玩具质量许可证”接受报检C、生产企业按照IS09000标准和“出口玩具生产企业质量体系评审表”建立质量体系D、出口玩具装运前7天报检，必须抽样实施检验
考题
下列关于出口玩具的表述，正确的有（）。A、我国对出口玩具及其生产企业实行质量许可制度B、我国对出口玩具及其生产企业实行注册登记制度C、出口玩具检验不合格的，应国外买方的要求也可先出口D、出口玩具必须逐批实施检验
考题
下列关于出口玩具的表述，正确的有（）A、我国对出口玩具及其生产企业实行质量许可制度B、我国对出口玩具及其生产企业实行注册登记制度C、出口玩具检验不合格的，但符合双方合同要求也可先出口D、检验检疫机构《出口玩具质量许可证》接受报检
考题
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：根据《劳动合同法》的规定，下列人员中不得减裁的是：（）A、女工甲，刚被医院确诊怀孕B、男工乙，58岁，已经在此公司连续工作了10年C、男工丙，数日前在家做饭，高压锅爆炸，被炸伤，正在医院接受治疗D、女工丁，疑似在此公司中患有职业病，正在医学观察期内，尚未最终确诊
考题
多选题下列关于出口玩具的表述，正确的有（）。A我国对出口玩具及其生产企业实行质量许可制度B我国对出口玩具及其生产企业实行注册登记制度C出口玩具检验不合格的，应国外买方的要求也可先出口D出口玩具必须逐批实施检验
考题
多选题下列关于出口玩具的表述，正确的有（）。A我国对出口玩具及其生产企业实行质量许可制度B我国对出口玩具及其生产企业实行注册登记制度C出口玩具检验不合格的，但符合双方合同要求也可先出口D检验检疫机构凭《出口玩具质量许可证》接受报检
考题
多选题下列对出口玩具的报检说法正确的有（）。A出口玩具生产企业实行质量许可制度B检疫机构必须凭“出口玩具质量许可证”接受报检C生产企业按照IS09000标准和“出口玩具生产企业质量体系评审表”建立质量体系D出口玩具装运前7天报检，必须抽样实施检验
考题
多选题受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：根据《劳动合同法》的规定，下列人员中不得减裁的是：（）A女工甲，刚被医院确诊怀孕B男工乙，58岁，已经在此公司连续工作了10年C男工丙，数日前在家做饭，高压锅爆炸，被炸伤，正在医院接受治疗D女工丁，疑似在此公司中患有职业病，正在医学观察期内，尚未最终确诊
考题
单选题受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）A
必须提前30日向工会或者全体职工说明情况B
裁员方案必须经职工代表大会通过C
裁员方案必须经劳动行政部门批准D
裁员方案必须经股东会通过
考题
不定项题受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答第题：裁员前后，公司实施了以下行为，其中不正确的是：（）A在确定裁员名单时，未考虑员工与本公司签订劳动合同期限的长短，以及员工家庭中是否有其他就业人员，有无需要扶养的老人或者未成年人B在裁员补偿方案中，按照员工在本单位每工作满1年支付1个月工资的标准向被裁员人员支付补偿，不满1年的给半个月的经济补偿C对于公司裁减人员决定不满，认为决定不适当的员工，有权提出意见，并可以要求工会代替职工提起诉讼，作为诉讼当事人D由于出口回升，裁员后的第9个月在没有通知被裁员人员的情况下，又重新招用新员工
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