网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述笔试的缺点。


参考答案

更多 “简述笔试的缺点。” 相关考题
考题 简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点:教材第69页)

考题 笔试的缺点是() A、经济性B、客观性C、广博性D、不易考察应试者的实际工作能力

考题 笔试的缺点是( )。A.不能测出应聘者的推理能力B.创造力C.试题不易编制D.答案可以猜测E.是缺乏量化标准

考题 说说静态、动态时序模拟的优缺点。(威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题)

考题 简述综合柜员制的优缺点。(简答题) 简述综合柜员制的优缺点。

考题 简述笔试的基本步骤。(1 2分)

考题 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A:财务知识B:观察能力C:管理知识D:管理能力

考题 简述笔试的优缺点。

考题 简述面对笔试存在的问题的主要对策?

考题 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的( )。A.财务知识 B.观察能力 C.管理知识 D.管理能力

考题 论文形式笔试的主要缺点是()。A: 不能测量书面表达能力 B: 评分缺乏客观标准 C: 检测成本较高 D: 不能大规模施测

考题 笔试的优缺点是什么?

考题 简述优/缺点平衡表的优缺点。

考题 简述笔试的适用范围。

考题 笔试法最关键的环节是()A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用

考题 笔试的缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。

考题 简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。 

考题 简述笔试的优点。

考题 笔试的形式一般包括( )。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试

考题 问答题简述专业知识笔试的层次。

考题 问答题简述笔试的技巧。

考题 问答题简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。

考题 问答题简述应用笔试方法时应注意的问题。

考题 问答题简述笔试的适用范围。

考题 多选题笔试的形式一般包括( )。A论文形式的笔试B测验形式的笔试C闭卷形式的笔试D开卷形式的笔试E半开卷形式的笔试

考题 问答题简述编制笔试题的基本要求?

考题 问答题笔试的优缺点是什么?