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论企业文化的构成与功能

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考题 企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有() A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、调适功能
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考题 企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥
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考题 企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能
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考题 共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
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考题 下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能
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考题 企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（）。A.价值观B.行为C.形象D.环境
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考题 企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A、辐射功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
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考题 企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化
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考题 简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用
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考题 简述企业文化构成要素及关系。
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考题 企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
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考题 试述脑功能的整体论与定位论？
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考题 简述企业文化的构成
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考题 旅游企业文化有哪些特点与功能。
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考题 企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
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考题 企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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考题 企业文化的功能主要有（）。A、导向功能B、激励功能C、约束功能D、凝聚与纽带功能E、辐射功能
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考题 企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）A、价值观B、行为C、形象D、环境
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考题 什么是组织文化，企业文化的构成。
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考题 问答题旅游企业文化有哪些特点与功能。
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考题 单选题企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A 原生型企业文化B 调整型企业文化C 稳定型企业文化D 成长型企业文化
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考题 多选题企业文化的功能主要有（）。A导向功能B激励功能C约束功能D凝聚与纽带功能E辐射功能
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考题 问答题简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用
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考题 问答题什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
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考题 多选题企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）A价值观B行为C形象D环境
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考题 判断题企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。A 对B 错
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