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某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

  • A、领导行为理论
  • B、领导权变理论
  • C、领导特质理论
  • D、领导成就理论

参考答案

更多 “某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、领导成就理论” 相关考题
考题 情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 权变领导理论认为普遍适用的领导方式是一种客观存在。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )
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考题 表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。 A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式
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考题 日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。（ ）
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考题 （ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论
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考题 领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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考题 道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
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考题 领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
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考题 领导的行为理论认为（）A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性C、领导者是天生的D、可通过后天实践、学习获得领导者资格
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考题 在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。
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考题 霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。A、工作B、人C、环境
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考题 领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）
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考题 领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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考题 （）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论C、情景理论D、特性理论
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考题 （）在处理突发事件、进行危机管理时往往并不适用。A、强制式领导方式B、激励式领导方式C、示范式领导方式D、说服式领导方式
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考题 领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（）
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考题 领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（　）选择最有效的领导方式。A、文化B、理论C、人员素质D、具体情况
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考题 判断题在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。A 对B 错
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考题 单选题某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。A 领导行为理论B 领导权变理论C 领导特质理论D 领导成就理论
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考题 判断题道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。A 对B 错
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考题 判断题领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。A 对B 错
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考题 单选题（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。A 领导行为连续统一体理论B 随机制宜理论C 情景理论D 特性理论
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考题 单选题霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。A 工作B 人C 环境
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考题 填空题领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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考题 单选题（　　）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。A 权变理论B 路径—目标理论C 领导生命周期理论D 管理方格论
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考题 填空题领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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