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企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担,把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制()。
- A、实行职能工长制
- B、在组织机构的管理控制上实行例外原理
- C、实行差别的计件工资制度
- D、强调工人和雇主之间精神革命
参考答案
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考题
科学管理四原则提倡的内容不包括()。A:劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上
B:鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己
C:在工厂里实行职能工厂制,实行职能管理
D:高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策和督促权
考题
设计固定义齿时,增加基牙主要目的是A.为了对称美观
B.以上都是
C.为了尽量分散验力,把基牙负担降到最小限度
D.为了分担Ⅱ°以上松动基牙的负担
E.为了减轻弱侧基牙的负荷(以分散力)
考题
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。A、统一指挥原则B、职能原则C、劳动分工原则D、例外原则
考题
单选题高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。A
统一指挥原则B
职能原则C
劳动分工原则D
例外原则
考题
判断题事物处理系统用于组织中的操作层,主要任务是执行例行的日常事物。A
对B
错
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