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申请仲裁应当符合以下条件()
- A、双方签订了仲裁协议
- B、有具体的仲裁要求和事实理由
- C、能够提供证据证明自己的主张
- D、属于仲裁委员会的受案范围
参考答案
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考题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A.30日B.15日C.10日D.5日
考题
在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的是( )。A.仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的,应当书面通知当事人B.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C.申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
考题
关于劳动争议仲裁的程序,下列说法错误的是( )。
A.申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请
B.仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,对符合受理条件的,应当受理
C.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将申请书副本送达被申请人
D.被申请人须向委员会提交答辩书,未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行
考题
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖
B:申请时间符合申请仲裁的时效规定
C:有明确的被申请人
D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E:申请人与本案有直接利害关系
考题
关于仲裁的申请与受理,下列说法正确的有( )。A.当事人申请仲裁,应当符合下列条件:有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受理范围
B.当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本
C.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内,认为符合受理条件的应当受理
D.当事人要求采取证据保全措施的,可由仲裁委员会将该申请提交到证据所在地的基层人民法院
E.当事人对仲裁协议有异议的,应该在仲裁首次开庭前向仲裁机构提出
考题
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )A.有明确的被申请人
B.申请人与争议有直接厉害关系
C.申请时间符合申请仲裁的时效规定
D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实,理由
E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围
考题
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。A、申请人与本案有间接利害关系B、有明确的被申请人C、有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由D、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖E、申请时间符合申请仲裁的时效规定
考题
在审查与受理仲裁申请过程中,以下说法正确的有()。A、仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人B、仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理C、申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决E、仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
考题
多选题乙市仲裁委员会收到太平洋公司仲裁申请后,应进行审查,以决定是否受理,那么下列关于乙市仲裁委员会对仲裁申请的审查与受理的说法中正确的是( )。A对太平洋公司提出的仲裁申请,乙市仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起5日内进行审查B乙市仲裁委员会经过审查,认为符合受理条件的,应当受理,并通知太平洋公司C乙市仲裁委员会经过审查,认为不符合受理条件的,应当以书面或口头方式通知太平洋公司不予受理D乙市仲裁委员会对符合受理条件的申请受理后,就依法取得了该争议案件的仲裁权
考题
单选题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A
3B
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考题
多选题下列各项中,关于仲裁委员会的受理程序,说法正确的有( )。A仲裁委员会收到仲裁申请书之日起10日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由B仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁申请书副本送达被申请人;申请人或被申请人有需要仲裁规则和仲裁员名册的,自行到仲裁委员会领取C被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书D仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内,将答辩书副本送达申请人E被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行
考题
多选题劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )。A申请人与本案有间接利害关系B有明确的被申请人C有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由D申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖E申请时间符合申请仲裁的时效规定
考题
填空题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合受理条件的,应当()。
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