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进行资源的优化配置，即适时、适量、比例适当、位置适宜地组织并投入资源，以满足需要。
参考答案
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考题
企业通过识别制约其实现生产经营目标的瓶颈资源,并对相关资源进行改善和调整,以优化企业资源配置、提高企业资源使用效率的方法。指的是 ( )
A.贴现现金流法B.项目管理C.情景分析D.约束资源优化请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
考题
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即()和()。A、人事分开B、因事配人C、因人设事D、因人拓事E、因人配事
考题
在市场经济条件下，有关资源配置的说法正确的是()。A.市场是资源配置的基础
B.市场进行资源配置的过程实质是价值规律的调节过程
C.资源的优化配置主要是通过市场竞争实现的
D.实现资源优化配置的目的是使有限的资源更好地为市场经济服务
考题
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。A:能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B:更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C:能经济地使用人力资源
D:能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
考题
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B.更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C.能经济地使用人力资源
D.能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
考题
运用组织、计划、控制的职能，实现对企业资源的优化配置，将（）等投入生产过程中的各种要素进行有效组织和整合，形成有机整体，按照最经济的方式，生产出满足需要的质优产品A、人员B、牵连C、装备D、管理
考题
资源管理应遵循基本程序包括（）A、按合同要求，编制资源配置计划，确定投入资源的数量与时间B、明确目标，成了组织机构C、根据各种资源的特性，采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控D、对资源投入和使用情况定期分析，找出问题，总结经验并持续改进E、根据资源配置计划，做好各种资源的供应工作
考题
生产管理的基本任务就是运用（）的职能，实现对企业资源的优化配置，将人员、物料、设备等投入生产过程中的各种要素进行有效组织和整合，形成有机整体，按照最经济的方式，生产出满足需要的质优产品。A、组织B、服从组织分配，到事故发生单位工作不满一个月的职员C、岗位工作标准D、质量
考题
组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）A、人力资源规划B、人力资源招募C、人力资源培训D、人力资源考核
考题
项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动，其具体意义有（）。A、进行资源的优化配置B、进行资源的优化组合C、在项目运行过程中，实现资源的动态管理D、在项目运行过程中，合理、节约地使用资源E、在项目运行过程中，实现资源的静态管理
考题
多选题企业人力资源配置的含义有（）。A结构的优化B组织的优化C总量投入的优化D生产要素的优化
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