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在建立采购管理组织时，应合理明确管理的层次及每一层的人员安排。
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考题
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。A．管理者需要考虑每个员工的特殊需要B．管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施C．组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的D．管理者需要考虑员工不同层次的需要E．组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
考题
关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
考题
采购管理是一种（）活动。包括制定采购计划、对采购活动、采购人员、采购资金、运储的管理、采购评价和采购监控，也包括建立采购管理组织、采购管理机制、采购基础建设等。A、技术B、经济C、社会D、管理
考题
建筑企业材料管理体制一般应包括和明确以下内容（）A、企业各层次在材料管理上的分工B、建立合理的材料管理岗位C、材料的计划、采购、储备、调拨及使用等的主要管理办法D、全面规范企业材料管理工作E、建立各层次的材料管理机构
考题
单选题遏制招标采购中的寻租现象首先要遏制采购人员的寻租行为。因此，在对采购人员的正向激励中，下列对采购组织应做措施描述错误的是( )。A
建立公平的评价体系B
建立完善的制度体系实现科学、公平的管理C
制止针对采购行为的独立的调查机构，横向进行对采购违规行为的调查D
组织应建立开放的信息通道，以帮助管理者及时了解采购人员的情况
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