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开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
- A、总工资增长
- B、平均工资增长
- C、月工资增长
- D、季度工资增长
参考答案
更多 “开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。A、总工资增长B、平均工资增长C、月工资增长D、季度工资增长” 相关考题
考题
个人所得税工资薪金所得的评估，应重点分析( )。A．人均工资增长率与人均该项目税款增减率对比情况B．工资总额增长率与该项目税款增长率对比情况C．同行业同职务人员的收入和纳税情况对比分析D．税款增减率与企业利润增减率对比情况
考题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
考题
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
考题
对表上资料分析的结果，表明（ ）。A．该企业工资总额报告期比基期增长了12％，增加180万元B．由于平均工资增长6．7％，使工资总额增加105万元C．由于职工人数增长5％，使工资总额增加75万元D．由于职工人数增长5％，使工资总额增加80万元
考题
工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
对于该省工资现状分析正确的一项是（ ）。A．2003年该省国有单位工资总额增长率居全省之首B．2003年该省国有单位年人均工资增长率居全省之首C．2002年省国有单位工资总额占全省工资总额的1/2以上D．2003年该省国有意念年人均工资不及其他单位
考题
对于该省工资现状分析正确的一项是( )。A.2003年该省国有单位工资总额增长率居全省之首B.2003年该省国有单位年人均工资增长率居全省之首C.2002年该省国有单位工资总额占全省工资总额的1/2以上D.2003年该省国有单位年人均工资不及其他单位
考题
国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（ ）。A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
(2015年5月) 关于制定工资指导线的说法，不正确的是（ ）
A.只需合各个行业及其企业的需要
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
(2016年11月)关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。
A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D:制定工资指导线实行协商原则
E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
考题
关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。A、只需符合企业的需求B、应注意与国际经济发展状况相适应C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
考题
单选题以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定（）A
企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度B
企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，不应纳入工资总额C
企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则D
企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减
考题
单选题当“人均工资增长率”低于“人均销售额增长率”和附加价值增长率时表明（）A
工资总额支付能力和增长能力还有潜力B
工资总额支付能力和增长能力均无潜力C
工资总额支付能力还有潜力，增长能力无潜力D
工资总额支付能力无潜力，增长能力还有潜力
考题
填空题公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。
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