考题
供应商考核的步骤()。
A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法
考题
为了()地反映供应商供应活动的运作情况,应该建立与之相适应的供应商绩效考核()。
A、科学、合理评估体系B、科学、客观指标体系C、科学、合理评价体系D、科学、客观评估体系
考题
组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。
A.确定绩效指标B.划分绩效指标的权重C.评价者和被评价者进行沟通D.修订绩效指标体系
考题
建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。
考题
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
考题
关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.关键绩效指标体系的内容和要求
E.关键绩效指标的分解
考题
确保供应商供应的质量，通过在供应商之间的比较，继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰绩效差的供应商。这是供应商绩效管理的()。A:方法
B:思想
C:内容
D:目的
考题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
考题
试述采购绩效的衡量指标体系，思考为什么选定这些指标。
考题
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
考题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
问答题简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。
考题
问答题试述社区管理绩效评估指标体系的目标定位？
考题
问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
考题
问答题简述供应商绩效考核的指标体系包括哪些内容