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劳务纠纷应急情况报警电话有（）

  • A、城管电话
  • B、火警电话
  • C、急救电话
  • D、项目所在地派出所电话
  • E、应急领导小组下设办公室电话

参考答案

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考题 作为一名保安押运人员必须要熟悉( ),才能确保工作的完成。 A.客户单位的情况B.押运方案C.应急预案D.报警电话及报警内容
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考题 报火警的内容有()。 A、火警电话119，发生火灾的单位或个人的详细地址B、起火物质C、火势情况D、报警人姓名及报警电话号码
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考题 常用应急电话包括() A.报警电话110B.火警电话119C.急救电话120D.交通事故122
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考题 应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。
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考题 某商场开展事故应急演练，模拟某处着火，商场确认着火后立即拨打报警电话，并展开应急处置活动。关于该商场应急响应的说法，正确的是（）。A.该商场不必一开始就拨打报警电话 B.该商场的应急响应程序包括接警、响应级别确定、应急启动、应急恢复和应急结束 C.该商场的应急响应程序包括接警、响应级别确定、应急救援、应急恢复和应急结束 D.该商场组织人员撤离，拨打119报警电话
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考题 报告火警的方法有（ ）。 A.拨打“119”火灾报警电话 B.使用报警设施设备如报警按钮报警 C.通过应急广播系统发布火警信息和疏散指示 D.条件允许时，可派人至就近消防站报警
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考题 在营运过程中一旦发生交通事故，乘客受伤时，应立即拨打急救和报警电话，并视情况采取相应急救措施。
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考题 报警时应说明的情况有（）。A、着火单位B、着火部位C、报警电话号码D、报警人姓名E、有无人员被困
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考题 守库员不得接触库房、金库（尾箱）钥匙，必须熟知守卫目标的相关情况、守库制度、报警电话和各种防范应急措施。
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考题 根据现行《火灾自动报警系统设计规范》，未设置火灾应急广播的火灾自动报警系统，应设置（）A、消防专用电话B、火灾警报装置C、手动报警按钮D、火灾应急照明
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考题 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷
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考题 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
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考题 劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理
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考题 （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理
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考题 紧急呼救电话有（）A、110报警电话B、119火警报警电话C、122交通事故报警电话D、120医疗急救求助电话
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考题 拨打119火警报警电话的应急要点
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考题 拨打122交通事故报警服务电话的应急要点。
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考题 劳务员的主要职责有（）A、参与制定劳务管理计划B、参与组建项目劳务管理机构C、参与制定劳务管理制度D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案E、参与施工项目的协调管理
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考题 下面属于应急预案的使用范围的是（）A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的
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考题 作为一名保安押运人员必须要熟悉（），才能确保工作的完成。A、客户单位的情况B、押运方案C、应急预案D、报警电话及报警内容
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考题 单选题作为一名保安押运人员必须要熟悉（），才能确保工作的完成。A 客户单位的情况B 押运方案C 应急预案D 报警电话及报警内容
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考题 多选题下面属于应急预案的使用范围的是（）A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的
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考题 单选题（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A 应急预案的目的、编写依据和适用范围B 应急机构体系及职责C 纠纷解决方法D 应急措施和责任处理
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考题 问答题拨打119火警报警电话的应急要点
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考题 多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷
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考题 多选题劳务纠纷应急情况报警电话有（）A城管电话B火警电话C急救电话D项目所在地派出所电话E应急领导小组下设办公室电话
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