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以下属于劳动权的是()
- A、依法录用
- B、调动和辞退职工
- C、知情权
- D、决定企业的机构设置
参考答案
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考题
公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()A、妇女享有与男子平等的劳动权利B、各民族劳动者享有平等的劳动权利C、国家保障残疾人的劳动权利D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
考题
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是()A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有,公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
考题
我国宪法关于劳动权的规定主要涉及以下内容()A、公民就业完全依靠市场调节,国家并不介入B、公民有劳动权利和劳动的义务C、国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练D、劳动是一切公民的光荣职责
考题
以下对于劳动争议的描述正确的是()。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
考题
单选题以下对于劳动争议的描述正确的是()。A
用人单位之间产生的争议属于劳动争议B
劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C
国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
考题
多选题根据劳动权的内容,劳动权体系主要包括的具体劳动权为()。A工作权和团结权B集体协商权和集体行动权C社会保险权和工作环境权D集体劳动权和个人劳动权
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