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单选题
劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。
A
就业权
B
获取劳动报酬权
C
劳动安全权
D
集体劳动权
参考答案
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解析：
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考题
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。A: 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B: 集体劳动是劳动者集体的权利
C: 集体劳动权由劳动个人享有并行使
D: 集体劳权可以维护和保障个别劳权
考题
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
考题
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
考题
单选题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A
我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C
根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
多选题下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）A劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系E劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职
考题
多选题以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）A公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
考题
单选题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B
某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
考题
多选题根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。A工作权和团结权B集体协商权和集体行动权C社会保险权和工作环境权D集体劳动权和个人劳动权
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