考题
美国心理学家海德提出了()
A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
考题
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
考题
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论
考题
美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )A Y理论B X理论C 超Y理论D 超X理论
考题
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A超Y理论BY理论C人群关系理论DX理论
考题
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A、超Y理论B、Y理论C、人群关系理论D、X理论
考题
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
考题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
考题
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。A、泰罗B、法约尔C、麦格雷戈D、梅奥
考题
美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A、超Y理论B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
考题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
考题
1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
泰勒的科学管理的理论基础是（）A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论
考题
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。A
x理论B
超y理论C
y理论D
x理论和y理论
考题
单选题美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A
超Y理论B
经济人假设C
社会人假设D
自我实现人假设
考题
单选题威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。A
X理论B
Y理论C
超Y理论D
Z理论
考题
单选题1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
超Y理论
考题
填空题美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
考题
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）A
X理论B
Y理论C
X理论——Y理论D
超Y理论
考题
单选题从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A
超Y理论B
Y理论C
人群关系理论D
X理论
考题
填空题管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
考题
单选题美国管理学家麦格雷戈把“经济人”假没称为 ( )A
x理论B
超X理论C
Y理论D
超Y理论
考题
单选题提出了超Y理论的管理学家是（）A
麦格雷戈B
德鲁克C
麦克利兰D
摩尔斯和洛斯奇