考题
麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
考题
()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。
A.多罗B.马克思C.马斯洛D.麦格雷戈
考题
管理学家（ ）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。A.泰罗
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.梅奥
考题
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
考题
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
考题
从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）A、X理论B、人的需要理论C、4种人性假设D、X理论与Y理论结合E、Y理论
考题
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。A、泰罗B、法约尔C、麦格雷戈D、梅奥
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
考题
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A、《行为科学与管理》B、《管理者的任务》C、《企业的人性面》D、《工业文明的人性问题》
考题
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
考题
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
考题
提出了超Y理论的管理学家是（）A、麦格雷戈B、德鲁克C、麦克利兰D、摩尔斯和洛斯奇
考题
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A、《企业的人性方面》B、《职业的经理》C、《领导和激励》D、《组织与行政的新观点》
考题
单选题（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A
麦格雷戈B
波特和劳勒C
麦克米兰D
梅奥
考题
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A
对B
错
考题
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
考题
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）A
X理论B
Y理论C
X理论——Y理论D
超Y理论
考题
单选题管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。A
泰罗B
法约尔C
麦格雷戈D
梅奥
考题
单选题美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A
《行为科学与管理》B
《管理者的任务》C
《企业的人性面》D
《工业文明的人性问题》
考题
单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A
组织管理理论B
激励理论C
X理论－Y理论D
期望理论
考题
填空题管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
考题
单选题提出了超Y理论的管理学家是（）A
麦格雷戈B
德鲁克C
麦克利兰D
摩尔斯和洛斯奇