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从冲突的性质来分析，冲突有（）

  • A、现实性冲突
  • B、非现实性冲突
  • C、建设性冲突
  • D、破坏性冲突
  • E、群际冲突

参考答案

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考题 当冲突发生时，首先要辨明（）。A、冲突的性质B、冲突的类型C、冲突的原因D、冲突的主体
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考题 从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A、意见冲突B、情感冲突C、区域冲突D、沟通冲突
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考题 冲突分析模型是对冲突事态进行稳定性分析用的冲突事件或冲突分析要素间相互关系及其变化情况的模拟模型。
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考题 从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A、冲突的内容B、冲突的性质C、冲突的作用D、冲突的实质
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考题 冲突处理的目标主要有（）。A、分析冲突性质B、控制冲突程度C、倡导建设性冲突D、扭转破坏性冲突E、增加破坏性冲突
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考题 多选题项目冲突分析的内容包括（）。A特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系B针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验C确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小D从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
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考题 多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突
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考题 多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突E自我冲突
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考题 多选题从冲突的性质来分析，冲突有（）A现实性冲突B非现实性冲突C建设性冲突D破坏性冲突E群际冲突
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