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多选题
冲突处理的目标主要有（）。
A

分析冲突性质

B

控制冲突程度

C

倡导建设性冲突

D

扭转破坏性冲突

E

增加破坏性冲突

参考答案

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考题 处理群体间冲突的方法主要有( )。 A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式
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考题 处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员
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考题 企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
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考题 处理团体冲突的程序有()。 A、行动B、提出解决方案C、抉择目标D、否认冲突
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考题 冲突的类型主要有()A：利益冲突B：目标冲突C：制度冲突D：道德冲突
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考题 不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A、压制冲突B、转移目标C、推延D、不予理睬E、第三者仲裁
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考题 根据影响划分，冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突D.目标冲突.方法冲突.途径冲突E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
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考题 渠道冲突的具体原因主要有()。A:目标差异 B:价格取向 C:小客户的存在 D:付款方式 E:技术咨询与服务
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考题 员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
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考题 根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
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考题 物流系统目标冲突包括（）A、不同层次系统的物流服务目标之间的冲突B、不同层次系统的物流成本目标之间的冲突C、不同层次系统的相同目标之间的冲突D、本级系统的不同物流目标之间的冲突
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考题 减少冲突的策略主要有（）A、谈判B、设置超级目标C、第三方介人D、结构调整
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考题 基本的冲突处理策略主要有哪几种？
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考题 物流系统与环境之间的目标冲突属于（）A、要素间的目标冲突B、要素内的目标冲突C、要素外的目标冲突D、要素运作冲突
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考题 运输与仓储之间存在的冲突属于（）A、要素间的目标冲突B、要素内的目标冲突C、要素外的目标冲突D、要素运作冲突
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考题 各局部E-R图之间的冲突主要有：（）冲突、（）冲突、（）冲突。
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考题 人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。A、家庭矛盾B、目标对立C、攀比心理D、分配不当
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考题 什么是强制性目标？什么是期望目标？若两者有冲突该如何处理？
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考题 个体与群体的目标冲突主要有（）A、个体对于群体目标认识上的差异B、个体对于群体目标存有偏见C、个体与群体目标内容上的差异D、群体的目标过高，个体难以完成E、个体与群体目标形式上的差异
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考题 冲突处理的目标主要有（）。A、分析冲突性质B、控制冲突程度C、倡导建设性冲突D、扭转破坏性冲突E、增加破坏性冲突
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考题 单选题运输与仓储之间存在的冲突属于（）A 要素间的目标冲突B 要素内的目标冲突C 要素外的目标冲突D 要素运作冲突
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考题 单选题下列关于目标冲突说法错误的是（）。A 损前目标与损后目标之间存在着一定的联系B 损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突C 损前目标与损后目标之间，损前目标之间、损后目标之间有着各种各样的冲突D 风险管理者应妥当地处理目标间的冲突，以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见，制订一个适应本企业具体情况的风险管理计划
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考题 单选题物流系统与环境之间的目标冲突属于（）A 要素间的目标冲突B 要素内的目标冲突C 要素外的目标冲突D 要素运作冲突
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考题 多选题渠道冲突的具体原因主要有（ ）。A角色错位B观点差异C小客户的存在D决策权分歧E目标差异
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考题 单选题根据影响划分，冲突可以分为（）A 建设性冲突、破坏性冲突B 人际冲突、群体冲突、组织间冲突C 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D 目标冲突、方法冲突、途径冲突E 感情冲突、目标冲突、人际冲突
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考题 问答题基本的冲突处理策略主要有哪几种？
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考题 填空题员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
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