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从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）

  • A、管理者素质提高 
  • B、经济全球一体化 
  • C、技术的变革 
  • D、职工素质提高

参考答案

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考题 不同的组织环境,管理者的管理哲学和管理方式不同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()即组织管理者以影响者以影响管理的各种因素为依据,抓住以人为本的前提,采取有利于自己的领导的管理方式和手段。 A、激励B、管理培训C、权变领导D、文化整合
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考题 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
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考题 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
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考题 （ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。A.传播方法 B.情感方法 C.心理方法 D.经济方法
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考题 从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。A.高层管理者 B.企业所有者 C.人力资源管理专家 D.员工
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考题 一个组织的管理者感觉企业需要从根本上去改变。下列哪项因素是管理者最不容易改变的？A.组织的环境 B.组织的结构 C.组织的成员 D.组织的技术
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考题 物业服务企业不但要根据（）、（）、（）的原则设计构建组织结构，并且要体现组织结构（）、管理方式（）、办公方式分散化的思想。
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考题 信赖是一种非常重要的组织要素以及构建关系的特质。
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考题 国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策的支付能力。除了把薪酬当作费用，管理者还把它当做影响雇员工作态度、工作方式，以及该组织业绩的因素。
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考题 简述科层制组织管理方式的基本特点。
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考题 执行力的影响要素主要有（）A、组织的各层管理者B、管理方法C、组织制度D、执行程序
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考题 下列说法错误的是（）A、组织的各层管理者是执行的主体影响要素B、组织制度是执行的基础性影响要素C、管理方法是执行的关键性影响要素D、执行群体是执行的手段性影响要素
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考题 下列属于激发冲突的正确策略的是（）A、任命态度开明的管理者B、引进外人，鼓励竞争C、重新构建组织
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考题 对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。A、组织文化约束了管理行为B、组织文化对管理者的约束是显而易见的C、如果对管理者有影响的话，影响也不大D、与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响
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考题 管理信息系统在控制系统中的作用有（）。A、可以产生并提供决策和控制的信息B、可以提高获得信息的效率C、可以提高管理者决策和控制的能力D、可以影响组织管理方式E、可以优化组织结构
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考题 管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？
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考题 角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
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考题 战略实施的推进实现的方面包括（）。A、挑选合适的企业高层管理者B、构建适应的组织结构C、挑选合适的推进方法D、制定职能战略E、制定责任负责制
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考题 多选题执行力的影响要素主要有（）A组织的各层管理者B管理方法C组织制度D执行程序
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考题 填空题物业服务企业不但要根据（）、（）、（）的原则设计构建组织结构，并且要体现组织结构（）、管理方式（）、办公方式分散化的思想。
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考题 问答题论述生产方式以及生产技术对生产管理方式的影响？
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考题 单选题下列说法错误的是（）A 组织的各层管理者是执行的主体影响要素B 组织制度是执行的基础性影响要素C 管理方法是执行的关键性影响要素D 执行群体是执行的手段性影响要素
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考题 单选题从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。A 高层管理者B 企业所有者C 人力资源管理专家D 员工
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考题 单选题从根本上影响组织构建的基本方法以及管理者的管理方式是（）A 管理者素质提高B 经济全球一体化C 技术的变革D 职工素质提高
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考题 单选题角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）A “人群关系”管理方式B 责任制管理方式C “应变”管理方式D “自我实现管理方式
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考题 问答题管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？
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