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某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
- A、①②③④
- B、①②④
- C、①②③
- D、②③④
参考答案
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考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。A、200B、300C、275D、多于300
考题
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④
考题
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况A、①②③④B、①②④C、①②③D、②③④
考题
以下有关团体终身寿险的叙述正确的是( )。①与团体定期寿险相比，团体终身寿险有现金价值②与团体定期寿险相比，保费较高③一般会要求被保险人自行承担部分保费④参保率一般会高于定期寿险A.①②④B.①②③C.①③④D.①②③④
考题
关于团体护理保险,下列说法正确的是()。
A、团体护理保险的保险责任除了包括护理之外，还包括生存和死亡保险金的给付B、团体护理保险的被保险人包括多人C、在雇主型团体护理保险计划中，由雇主为其雇员投保，若雇员日后离职，保单即失效D、在雇主型团体护理保险计划中，由雇主为其雇员投保，雇员离职后可选择履行合同中约定的条件以将其转化为个人护理保险
考题
关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。
A、非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
考题
关于大型团体核保的叙述，下列错误的是( )。A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下，保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例C.相对于小型团体而言，大型团体的核保要复杂得多D.对大型团体的核保，确定投保团体的可保性尤为重要
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A、李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B、李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保C、李某可根据经济状况自行确定保险金额D、李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某于2010年7月15日因保险事故去世，以下享有保险金请求权的有（）。 ①李某的妻子； ②李某的子女； ③李某所在单位； ④该团体保险计划的其他被保险人。A、①②B、①②③C、①②③④D、①③
考题
在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。A、雇员享有保单上的全部现金价值B、雇员享有自负保费的部分现金价值C、雇主享有保单上的全部现金价值D、雇主享有所担保费部分现金价值
考题
单选题在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。A
雇员享有保单上的全部现金价值B
雇员享有自负保费的部分现金价值C
雇主享有保单上的全部现金价值D
雇主享有所担保费部分现金价值
考题
单选题某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况A
①②③④B
①②④C
①②③D
②③④
考题
多选题关于非雇主型团体护理保险计划，下列说法错误的是（）。A非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保B非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
考题
判断题由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。A
对B
错
考题
单选题某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A
李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B
李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保C
李某可根据经济状况自行确定保险金额D
李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
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