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以下货币型福利项目的说法，正确的是（）
- A、货币型福利项目的最大优点是具有人情味
- B、货币型福利的提供简单易行
- C、货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果
- D、货币型福利项目只能满足少数人的需要
参考答案
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考题
下列关于福利制度基本特征的说法， 正确的是( )。A. 福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的B. 福利制度只通过货币支付来实现C. 福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民D. 福利制度的供给以盈利为目的
考题
按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
考题
按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
以下货币型福利项目的说法， 正确的是( )。A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要
考题
下列关于货币型福利项目的描述， 错误的是( )。A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目， 包括各种补贴和津贴B. 货币型福利增加了企业的货币支出， 增大了管理成本C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择， 有较高的满意度D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质， 淡化了员工与企业间的亲近感
考题
按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
考题
下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
考题
下列关于福利制度基本特征的说法，正确的是（）A、福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的B、福利制度只通过货币支付来实现C、福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民D、福利制度的供给以盈利为目的
考题
单选题.非货币型福利项目的最大优点是（）A
具有人情味B
管理成本低C
实施更灵活D
福利提供更简单易行
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