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福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）。

  • A、实物形式
  • B、货币形式
  • C、服务形式
  • D、实物＋货币
  • E、货币＋服务

参考答案

更多 “福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）。A、实物形式B、货币形式C、服务形式D、实物＋货币E、货币＋服务” 相关考题
考题 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工A．货币B．实物C．服务D．代用货币E．奖金
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考题 本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 (2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。 A.弹性工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利保险
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考题 ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利保险
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考题 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度
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考题 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴 B.工资 C.奖励 D.福利
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考题 关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬 B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式 C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工 D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
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考题 (2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是() A.它是一种补充性报酬 B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式 C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工 D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
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考题 辨析：我国当初对城镇职工实现福利分房制度，是对职工低工资的一种补偿。
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考题 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A、代用货币和奖金B、实物和货币C、货币和奖金D、实物和服务
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考题 广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
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考题 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。
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考题 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。A、货币B、实物C、服务D、代用货币E、奖金
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考题 工资、奖金是一种福利。
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利
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考题 根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
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考题 员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有（　）特点。A、福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。B、福利兼有避税功能C、福利具有选择性D、福利具有准固定成本的性质E、福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系
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考题 （）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。A、奖金B、绩效工资C、津贴D、福利
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考题 判断题工资、奖金是一种福利。A 对B 错
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考题 单选题（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A 津贴B 工资C 奖励D 福利
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考题 多选题员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有（　）特点。A福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。B福利兼有避税功能C福利具有选择性D福利具有准固定成本的性质E福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系
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考题 多选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。A货币B实物C服务D代用货币E奖金
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考题 判断题广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。A 对B 错
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考题 单选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A 代用货币和奖金B 实物和货币C 货币和奖金D 实物和服务
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考题 填空题根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
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考题 判断题本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。A 对B 错
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